Psychologische Sicherheit beschreibt eine immer wichtiger werdende Qualität von Offenheit und Vertrauen in der Zusammenarbeit. Karin Volbracht führt in die Grundlagen der psychologischen Sicherheit als "Superkraft" für Teamarbeit und Führung ein und bietet konkrete Handlungsvorschläge. Ihr Buch zeigt, wie ein Umfeld gestaltet werden kann, in dem diese Qualität gedeiht und ein Team sein volles Potenzial entfaltet. Die Ansätze und Lösungsvorschläge richten sich sowohl an traditionell geführte Organisationen als auch an agile Teams.

Mit vielen Praxis- und Kommunikationsbeispielen, Tests, Reflexionsfragen und Bausteinen für ein besseres, erfolgreiches Miteinander und neue Formen der Zusammenarbeit.

Inhalte:

Grundlagen und wichtige Studien
Das Ebenen-Modell für die Entwicklung der Superkraft im Team
Test zur Selbsteinschätzung
Was Führung, Angst, Fehlerkultur und Selbstzensur mit Bestleistung zu tun haben
Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg
Neun Bausteine für psychologisch sichere Führung und Teamarbeit
Praxisteil für Führende und Teams
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Autorentext
Karin Volbracht ist agile Organisationsentwicklerin, systemischer Coach (Master Level) und Kommunikationstrainerin. Die Autorin absolvierte ein Studium in Politikwissenschaft und Psychologie (Dipl.) in Hamburg und war danach als Journalistin und Führungskraft in verschiedenen Medienunternehmen tätig. Nach der Tätigkeit als Projektleiterin im Change Management bei der dpa wagte sie 2012 den Schritt in die Selbstständigkeit und arbeitet seitdem als Coach und Beraterin. Auf ihrem eigenen Blog schreibt sie über Führungs- und Kommunikationsthemen. Am liebsten wirkt sie als Company Coach und versucht dabei, die Ziele von Unternehmen und die Bedürfnisse der Menschen zu integrieren. Als Keynote-Speakerin zeigt sie Führungskräften und HR-Verantwortlichen, wie sie das eigene Unternehmen mit psychologischer Sicherheit erfolgreich voranbringen.