Les Atteintes à la Dignité dans le Contexte des Relations du Travail Salarié

Thèse de Master de l'année 2016 dans le domaine Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique , , langue: Français, résumé: L'écrivain Henri-Frédéric Amiel disait « Manquer à ma dignité, c'est ce qui me froisse, ce qui m'offense et qui me fait sortir de mon calme ». La notion de dignité a fait une entrée certaine dans notre vocabulaire et elle s'emploie dans de multiples domaines notamment celui du droit. C'est en pensant à la dignité des personnes que nous affrontons la si délicate question des atteintes à ce principe, sujet immense qui demande générosité, respect de la dignité et en même temps prise de responsabilité. La lutte pour la dignité des personnes est un combat qui nous concerne tous, qui ne doit faire aucun absent car la nécessité de garantir et de sauvegarder la dignité des hommes à tous les niveaux de la vie est de l'ordre de l'impératif. Le respect de la dignité des personnes est un principe fondamental qui ne peut être transgressé dans tous les aspects de la vie et particulièrement sur le lieu de travail. Tout travailleur ayant droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité, le droit du travail a dû répondre à la demande tranchante des acteurs et de leurs conseillers concernant la sécurisation des conditions d'exercice de l'emploi et la lutte contre les atteintes à la dignité dans le contexte des relations du travail salarié. La notion d'atteinte en droit n'a pas fait l'objet d'une étude approfondie, sans doute parce qu'on la considère comme évidente. L'atteinte dans un sens très large, ne désigne rien d'autre que l'infraction elle-même. Cependant, l'atteinte, dans le sens juridique du terme, peut être définie d'une part, comme « l'action dirigée contre quelque chose ou quelqu'un par des moyens divers» et d'autre part comme le « résultat préjudiciable de cette action » Selon le dictionnaire de français Larousse, une atteinte est une action, c'est le fait de causer un dommage ou un préjudice matériel ou moral à une personne. Le dictionnaire QUILLET de la Langue Française définit également l'atteinte comme un coup dont on est frappé, au propre ou au figuré. C'est un effet nuisible, un dommage ou un préjudice. C'est aussi diminuer, entamer ou nuire. La locution verbale «porter atteinte à » signifie causer un préjudice, entraver, miner, affecter. L'atteinte entre dans la construction de nombreux syntagmes tels que l'atteinte à l'honneur, atteinte à la réputation, atteinte à la personne, atteinte à la dignité.

Préscylina Leayilla Kény Nfone Moudouma est née le 26 avril 1992 à Libreville au Gabon En 2011 elle obtient un BAC A2 au lycée Nelson Mandela à Libreville Inspirée par son Père elle souhaite mener des études de Droit. Pour se faire, elle s'inscrit donc en première année à L'institut supérieur de Droit de Dakar Elle obtient en 2014 une Licence en DROIT ECONOMIE ET GESTION de l'Institut national universitaire Jean-François Champollion En 2015 elle obtient une Maîtrise en DROIT PRIVÉ SCIENCES CRIMINELLES ET CARRIÈRES JUDICIAIRES toujours de l'institut national universitaire Jean-François Champollion En 2016 elle ponctue son parcours Universitaire par un diplôme de Master 2 de Juriste et conseil d'entreprise Cette jeune femme qui a toujours eu l'ambition d'embrasser une carrière d'éducatrice comme sa mère se concentre actuellement sur la préparation d'une thèse toujours dans le domaine du Droit.

Auteur

Préscylina Leayilla Kény Nfone Moudouma est née le 26 avril 1992 à Libreville au Gabon En 2011 elle obtient un BAC A2 au lycée Nelson Mandela à Libreville Inspirée par son Père elle souhaite mener des études de Droit. Pour se faire, elle s'inscrit donc en première année à L'institut supérieur de Droit de Dakar Elle obtient en 2014 une Licence en DROIT ECONOMIE ET GESTION de l'Institut national universitaire Jean-François Champollion En 2015 elle obtient une Maîtrise en DROIT PRIVÉ SCIENCES CRIMINELLES ET CARRIÈRES JUDICIAIRES toujours de l'institut national universitaire Jean-François Champollion En 2016 elle ponctue son parcours Universitaire par un diplôme de Master 2 de Juriste et conseil d'entreprise Cette jeune femme qui a toujours eu l'ambition d'embrasser une carrière d'éducatrice comme sa mère se concentre actuellement sur la préparation d'une thèse toujours dans le domaine du Droit.

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Thèse de Master de l'année 2016 dans le domaine Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique , , langue: Français, résumé: L'écrivain Henri-Frédéric Amiel disait « Manquer à ma dignité, c'est ce qui me froisse, ce qui m'offense et qui me fait sortir de mon calme ». La notion de dignité a fait une entrée certaine dans notre vocabulaire et elle s'emploie dans de multiples domaines notamment celui du droit. C'est en pensant à la dignité des personnes que nous affrontons la si délicate question des atteintes à ce principe, sujet immense qui demande générosité, respect de la dignité et en même temps prise de responsabilité. La lutte pour la dignité des personnes est un combat qui nous concerne tous, qui ne doit faire aucun absent car la nécessité de garantir et de sauvegarder la dignité des hommes à tous les niveaux de la vie est de l'ordre de l'impératif. Le respect de la dignité des personnes est un principe fondamental qui ne peut être transgressé dans tous les aspects de la vie et particulièrement sur le lieu de travail. Tout travailleur ayant droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité, le droit du travail a dû répondre à la demande tranchante des acteurs et de leurs conseillers concernant la sécurisation des conditions d'exercice de l'emploi et la lutte contre les atteintes à la dignité dans le contexte des relations du travail salarié. La notion d'atteinte en droit n'a pas fait l'objet d'une étude approfondie, sans doute parce qu'on la considère comme évidente. L'atteinte dans un sens très large, ne désigne rien d'autre que l'infraction elle-même. Cependant, l'atteinte, dans le sens juridique du terme, peut être définie d'une part, comme « l'action dirigée contre quelque chose ou quelqu'un par des moyens divers» et d'autre part comme le « résultat préjudiciable de cette action » Selon le dictionnaire de français Larousse, une atteinte est une action, c'est le fait de causer un dommage ou un préjudice matériel ou moral à une personne. Le dictionnaire QUILLET de la Langue Française définit également l'atteinte comme un coup dont on est frappé, au propre ou au figuré. C'est un effet nuisible, un dommage ou un préjudice. C'est aussi diminuer, entamer ou nuire. La locution verbale «porter atteinte à » signifie causer un préjudice, entraver, miner, affecter. L'atteinte entre dans la construction de nombreux syntagmes tels que l'atteinte à l'honneur, atteinte à la réputation, atteinte à la personne, atteinte à la dignité.