Texte Universitaire de l'année 2021 dans le domaine Histoire - Afrique, Université de Yaoundé I, langue: français, résumé: Cet article analyse le rôle des organisations patronales dans la mise en place d'un climat des affaires propice à la dynamisation du secteur privé au Cameroun. Ce travail met donc en relief, la problématique de l'influence des organisations patronales dans la dynamisation du secteur privé alors même que l'influence de l'État est prépondérante. De cette problématique centrale découle deux hypothèses. D'abord, les avancées obtenues dans l'amélioration du climat des affaires grâce à l'action combinée des organisations patronales, des bailleurs de fonds et de l'État n'ont pas eu pour effet de dynamiser le secteur privé de façon optimale en raison des faiblesses liées à l'État et à ces organisations. Ensuite, une réorientation stratégique de l'action des organisations patronales peut aboutir à la croissance quantitative des entreprises et contribuer à la création des milliers d'emplois. Pour vérifier ces hypothèses, nous avons adopté une double approche méthodologique. La première consiste à mener une recherche empirique, à partir des travaux précédents, pour évaluer de façon objective les avancées obtenues et leur impact dans la croissance des entreprises au Cameroun. La seconde approche, plus qualitative, s'attèle à mener des entretiens avec quelques organisations patronales et quelques entrepreneurs afin d'identifier les approches innovantes qui pourraient à court terme assurer le développement des entreprises. Les résultats escomptés tournent autour du développement de l'entreprise. Mots clés : secteur privé, organisations patronales, entreprise, emplois

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Texte Universitaire de l'année 2021 dans le domaine Histoire - Afrique, Université de Yaoundé I, langue: Français, résumé: Cet article analyse le rôle des organisations patronales dans la mise en place d'un climat des affaires propice à la dynamisation du secteur privé au Cameroun. Ce travail met donc en relief, la problématique de l'influence des organisations patronales dans la dynamisation du secteur privé alors même que l'influence de l'État est prépondérante. De cette problématique centrale découle deux hypothèses. D'abord, les avancées obtenues dans l'amélioration du climat des affaires grâce à l'action combinée des organisations patronales, des bailleurs de fonds et de l'État n'ont pas eu pour effet de dynamiser le secteur privé de façon optimale en raison des faiblesses liées à l'État et à ces organisations. Ensuite, une réorientation stratégique de l'action des organisations patronales peut aboutir à la croissance quantitative des entreprises et contribuer à la création des milliers d'emplois. Pour vérifier ces hypothèses, nous avons adopté une double approche méthodologique. La première consiste à mener une recherche empirique, à partir des travaux précédents, pour évaluer de façon objective les avancées obtenues et leur impact dans la croissance des entreprises au Cameroun. La seconde approche, plus qualitative, s'attèle à mener des entretiens avec quelques organisations patronales et quelques entrepreneurs afin d'identifier les approches innovantes qui pourraient à court terme assurer le développement des entreprises. Les résultats escomptés tournent autour du développement de l'entreprise. Mots clés : secteur privé, organisations patronales, entreprise, emplois