La participation des salariés dans l'entreprise. Existe-t-il une prise en compte des intérêts des salariés?

Thèse de Master de l'année 2017 dans le domaine Droit - Autres, note: 18/20, Université de Douala, langue: Français, résumé: Faire des salariés, des citoyens dans l'entreprise est une philosophie qui date du XXème prendra son essor vers les années 1980. La participation des salariés dans l'entreprise pris dans le contexte OHADA nous a amené à étudier pour éclairer le lecteur, à la participation des salariés dans l'entreprise prise en période normale où les salariés impliqués dans l'entreprise sont timidement pris en considération par les apporteurs des capitaux (les associés ou les actionnaires). Cette timidité se justifie par tout un processus d'insertion de ces salariés dans l'entreprise, et quand bien même ils sont insérés dans l'entreprise, ils se heurtent encore à certaines dispositions textuelles mises en place par le législateur OHADA.

DOURAM Victor est un Doctorant-Chercheur Camerounais en Droit des Affaires. Il est auteur de plusieurs articles scientifiques publiés dans les domaines des TIC, des Sociétés Commerciales, des Procédures Collectives, du Droit Bancaire. Il mène actuellement une thèse de Doctorat Ph/D dans le domaine du Droit des Affaires particulièrement dans les Technologies de l'information et de la communication et du Droit des sociétés commerciales.

Autorentext

DOURAM Victor est un Doctorant-Chercheur Camerounais en Droit des Affaires. Il est auteur de plusieurs articles scientifiques publiés dans les domaines des TIC, des Sociétés Commerciales, des Procédures Collectives, du Droit Bancaire. Il mène actuellement une thèse de Doctorat Ph/D dans le domaine du Droit des Affaires particulièrement dans les Technologies de l'information et de la communication et du Droit des sociétés commerciales.

Klappentext

Thèse de Master de l'année 2017 dans le domaine Droit - Autres, note: 18/20, Université de Douala, langue: Français, résumé: Faire des salariés, des citoyens dans l'entreprise est une philosophie qui date du XXème prendra son essor vers les années 1980. La participation des salariés dans l'entreprise pris dans le contexte OHADA nous a amené à étudier pour éclairer le lecteur, à la participation des salariés dans l'entreprise prise en période normale où les salariés impliqués dans l'entreprise sont timidement pris en considération par les apporteurs des capitaux (les associés ou les actionnaires). Cette timidité se justifie par tout un processus d'insertion de ces salariés dans l'entreprise, et quand bien même ils sont insérés dans l'entreprise, ils se heurtent encore à certaines dispositions textuelles mises en place par le législateur OHADA.