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Führung im demografischen Wandel

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Beschreibung

_'Wie Sie den Laden führen, wenn die Leute erst mit 75 in Rente gehen', so Peter Drucker einmal trefflich, ist die zentrale und zugleich schwierigste Management-Aufgabe der Zukunft. Dieses Essential unterstützt Führungskräfte und Personalmanager bei der Bewältigung dieser neuen Herausforderung - und zwar praxisnah und konkret. Es liefert eine kompakte Handlungsanleitung für ein effektives Führen im demografischen Wandel. Führungskräfte und Personalmanager haben jetzt die Chance, die schwierigste Lebenskunst im 21. Jahrhundert, unser neues Altern, im Sinne eines 'Ready to Age' erfolgreich zu meistern, mitzugestalten und voranzutreiben.

Dr. Susanne Schuett ist promovierte Psychologin und forscht seit vielen Jahren international im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation. Wissenschaftlich ausgebildet in Deutschland, Großbritannien und den USA, gilt ihr Arbeits- und Forschungsinteresse den neuen Dynamiken des Alterns, beim Einzelnen und im Unternehmen.

?'Wie Sie den Laden führen, wenn die Leute erst mit 75 in Rente gehen', so Peter Drucker einmal trefflich, ist die zentrale und zugleich schwierigste Management-Aufgabe der Zukunft. Dieses Essential unterstützt Führungskräfte und Personalmanager bei der Bewältigung dieser neuen Herausforderung - und zwar praxisnah und konkret. Es liefert eine kompakte Handlungsanleitung für ein effektives Führen im demografischen Wandel. Führungskräfte und Personalmanager haben jetzt die Chance, die schwierigste Lebenskunst im 21. Jahrhundert, unser neues Altern, im Sinne eines 'Ready to Age' erfolgreich zu meistern, mitzugestalten und voranzutreiben.

Dr. Susanne Schuett ist promovierte Psychologin und forscht seit vielen Jahren international im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation. Wissenschaftlich ausgebildet in Deutschland, Großbritannien und den USA, gilt ihr Arbeits- und Forschungsinteresse den neuen Dynamiken des Alterns, beim Einzelnen und im Unternehmen.

Autorentext
Dr. Susanne Schuett ist promovierte Psychologin und forscht seit vielen Jahren international im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation. Wissenschaftlich ausgebildet in Deutschland, Großbritannien und den USA, gilt ihr Arbeits- und Forschungsinteresse den neuen Dynamiken des Alterns, beim Einzelnen und im Unternehmen.

Klappentext

Wie Sie den Laden führen, wenn die Leute erst mit 75 in Rente gehen, so Peter Drucker einmal trefflich, ist die zentrale und zugleich schwierigste Management-Aufgabe der Zukunft. Dieses Essential unterstützt Führungskräfte und Personalmanager bei der Bewältigung dieser neuen Herausforderung und zwar praxisnah und konkret. Es liefert eine kompakte Handlungsanleitung für ein effektives Führen im demografischen Wandel. Führungskräfte und Personalmanager haben jetzt die Chance, die schwierigste Lebenskunst im 21. Jahrhundert, unser neues Altern, im Sinne eines Ready to Age erfolgreich zu meistern, mitzugestalten und voranzutreiben.

Der Inhalt

  • Problem: Wie werden Sie den Laden führen, wenn die Leute erst mit 75 in Rente gehen?
  • Lösung: Altern zur Chefsache machen
  • Umsetzung: Führungskräfte alternskompetent machen
  • Neues Altern, neues Führungsverständnis

Die Zielgruppen

  • Führungskräfte und Personalmanager
  • Berater und Trainer von Führungskräften
  • Ausbilder im Personalmanagement
  • Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie der Psychologie
  • Interessierte, die gerne mehr über ihr eigenes Altern, über das Altern am Arbeitsplatz und in Unternehmen erfahren möchten

Die Autorin
Dr. Susanne Schuett
ist promovierte Psychologin und forscht seit vielen Jahren international im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation. Wissenschaftlich ausgebildet in Deutschland, Großbritannien und den USA, gilt ihr Arbeits- und Forschungsinteresse den neuen Dynamiken des Alterns, beim Einzelnen und im Unternehmen.



Inhalt

Problem: Wie werden Sie den Laden führen, wenn die Leute erst mit 75 in Rente gehen?.- Lösung: Altern zur Chefsache machen.- Umsetzung: Führungskräfte alternskompetent machen.- Neues Altern, neues Führungsverständnis.

Produktinformationen

Titel: Führung im demografischen Wandel
Untertitel: Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalmanager
Autor:
EAN: 9783658076870
ISBN: 978-3-658-07687-0
Digitaler Kopierschutz: Wasserzeichen
Format: E-Book (pdf)
Herausgeber: Springer
Genre: Management
Anzahl Seiten: 61
Veröffentlichung: 12.11.2014
Jahr: 2014
Dateigrösse: 1.5 MB

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