Dieses Buch "Mensch und KI in Organisationen" zeigt Ihnen auf, welchen Einfluss die Künstliche Intelligenz und Robotik auf den Menschen in der aktuellen und zukünftigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Das Werk nimmt Sie mit auf die Reise der Künstlichen Intelligenz in einzelnen psychologischen und wirtschaftspsychologischen Anwendungsfeldern.

Auf der Basis von theoretischem Hintergrundwissen und aktuellen Studien sowie praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:

• wie Künstliche Intelligenz die Arbeits- und Organisationswelt verändert,
• was eine Mensch-KI-Interaktion und Mensch-Roboter-Interaktion kennzeichnet,
• wo KI und Roboter im Human-Resources-Bereich eingesetzt werden,
• welche zukünftigen Lernszenarien mit KI und Robotern möglich sind,
• wie eine hybride Führung und Teamarbeit zwischen Mensch, KI und Robotern aussehen kann und

• welche ethischen Grundsätze beim Einsatz von KI und Robotern zu berücksichtigen sind. Das Buch ist angereichert mit digitalen Fragen und Antworten, die Sie über die Flashcard App zum Selbsttest nutzen können.

  Die Zielgruppen

• Professionals im Organisations- und Personalbereich, Berater, Trainer und Coaches

• Studierende der Wirtschaftspsychologie sowie der Angewandten und Digitalen Psychologie

  Anwendungsorientiert und fundiert: bietet Theorie und Praxis zur Mensch-KI-Interaktion in Organisationen Wegweisend: zeigt Möglichkeiten und Limitationen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz und Robotik Relevant: Entwicklungen der KI mit Einfluss auf wirtschaftspsychologische Anwendungsfelder

  Autorentext
  Dr. Melanie Hasenbein ist Professorin für Wirtschaftspsychologie und Coaching und arbeitet als digitaler und hybrider Coach.

  Inhalt
  Einleitung: Mensch, Künstliche Intelligenz & Co..- Psychologische Perspektive auf Künstliche Intelligenz.- Definition und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz.- Wandel der Arbeits- und Organisationswelt durch Künstliche Intelligenz.- Mensch-KI-Interaktion und Mensch-Roboter-Interaktion.- Künstliche Intelligenz und Roboter im Human Resources Bereich.- Zukünftige Lernszenarien mit Künstlicher Intelligenz und Robotern.- Führung und Teamarbeit mit Künstlicher Intelligenz und Robotern.- Ethik für Künstliche Intelligenz und Robotik.- Fazit.