Führungskräfte sind täglich großen Herausforderungen ausgesetzt, zunehmend auch hohen psychischen Belastungen. Doch wie erreicht man dennoch ein sinnerfülltes (Berufs)Leben? Mit Erkenntnissen aus der aktuellen Glücksforschung sowie aus der Psychologie und der Managementlehre spannt das Buch einen faszinierenden Bogen: von der Analyse heutiger Arbeitsbedingungen und ihren gesundheitlichen Auswirkungen bis hin zu konkreten Handlungsempfehlungen für eine gesundheitsorientierte Betriebsführung. Im Fokus stehen dabei Gesundheit, Lebensqualität, Mitarbeitermotivation und Unternehmensproduktivität. Inhalte: - Erkenntnisse und Anregungen aus der Glücksforschung. - Individuelle Faktoren der psychischen Gesundheit. - Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. - Führungsziele und die Work-Life-Balance. - Gesundheitsfördernde Führung und Produktivität.Arbeitshilfen online: - Praxisbeispiele zur Mitarbeitermotivation. - Informationen zur Durchführung einer Kreativ- und Kommunikationstagung.

Vorwort
Burn-Out ist zu einem wichtigen Personalthema geworden. Beugen Sie psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz vor durch Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit. Dieses Buch nutzt Erkenntnisse der Glücksforschung für gesundheitsfördernde Führungskonzepte.

Autorentext
Andreas Haupt ist in leitender Position bei einer großen deutschen Krankenkasse.

Inhalt
Geleitwort: Vom Wohlstand zum Wohlleben - wie wandelt sich unsere Arbeitswelt? - Prof. Randolf RodenstockGlücksforschung - was Menschen glücklich macht - Professor Dr. Karlheinz RuckriegelFührung als Achillesferse Wie wir Entscheidungen treffen - vomHomo oeconomicus zum Dualen Handlungssystem Wer (materiell) alles hat, ist nicht automatisch glücklich Gesundheit, Glück (Wohlbefinden), gesundes Führen Glücksforschung (Happiness Research) - eine gesellschaftspolitische Einordnung Die Rückkehr des Menschen in die Ökonomie Zufriedene und glückliche Mitarbeiter: eine Win-Win-Situation Steigerung des Wohlbefindens im Unternehmen: das Zwei-Säulen-Modell Säule I: Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Erkenntnisse der Glücksforschung Führungsethik versus Homo oeconomicus Säule II: Schaffung und Verbesserung der Voraussetzungen in den Unternehmen Individuelle Faktoren der psychischen Gesundheit - Prof. Dr. Dr. Günter NiklewskiGlück und Unglücksforschung Ich bin im Stress Stress macht krank! Macht Stress krank? Die psychischen Folgen von Stress - Erschöpfung, Burnout und Depression Und wenn aus Burnout eine Depression wird? Depression und Arbeitswelt Mobbing Resilienz Ideen und Lösungsansätze für den Führungsalltag - Andreas HauptFremdanforderungen und eigene Bedürfnisse meistern So steigern Sie die Produktionsfähigkeit Ihres Unternehmens Führungsalltag in deutschen Unternehmen - so sieht's aus, so sollt's sein Über die Autoren Abbildungsverzeichnis Literatur- und Quellenverzeichnis Stichwortverzeichnis