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Illegale Internal Investigations

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Beschreibung

Compliance spielt in der Unternehmenspraxis eine immer bedeutendere Rolle. Die hier im Mittelpunkt stehenden unternehmensinternen Ermittlungen stellen gewissermaßen die repressive Seite der Compliance dar. Untersucht werden die strafrechtlichen Grenzen, die bei der Durchführung einer unternehmensinternen Untersuchung von dem Arbeitgeber und dem externen Ermittler zu berücksichtigen sind. Dabei wird schwerpunktmäßig auf die besonders relevanten Maßnahmen des E-Mail-Screenings und der Mitarbeiterbefragung eingegangen. Unter anderem wird im Rahmen des E-Mail-Screenings die höchst umstrittene Frage der Einordnung des Arbeitgebers als Anbieter von Telekommunikationsdienstleistungen thematisiert und im Rahmen der Mitarbeiterbefragung die Reichweite der Selbstbelastungsfreiheit untersucht.



Autorentext

Josephine Scharnberg studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau. Sie war am Lehrstuhl für Deutsches, Europäisches und Internationales Strafrecht und Strafprozessrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht forschend tätig.



Inhalt

Inhalt: Compliance - Illegale Internal Investigations - Unternehmensinterne Ermittlung - Unternehmensinterne Untersuchung - Interview - Amnestieprogramm - Aussagepflicht - Mitarbeiterbefragung - E-Mail-Screening - Arbeitnehmerdatenschutzrecht - Nemo tenetur - Beweisverwertungsverbot.

Produktinformationen

Titel: Illegale Internal Investigations
Untertitel: Strafrechtliche Grenzen unternehmensinterner Ermittlungen
Autor:
EAN: 9783653976267
ISBN: 978-3-653-97626-7
Digitaler Kopierschutz: Adobe-DRM
Format: E-Book (epub)
Herausgeber: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissen
Genre: Diverses
Veröffentlichung: 19.01.2015
Jahr: 2015
Dateigrösse: 2.2 MB

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