Assessment Center

Das Assessment Center ist eines der schwierigsten und härtesten Personalauswahlverfahren. Mit diesem Buch verschaffen Sie sich einen klaren Vorteil gegenüber der Konkurrenz: Erfahrungsberichte von ehemaligen Testteilnehmern bieten eine gute Grundlage für die Vorbereitung, die praktischen Übungen bereiten Sie gezielt auf die einzelnen Prüfungsteile vor und mit dem Leitfaden für das Telefoninterview werden Sie zum selbstbewussten Gesprächspartner. Inhalte: - So testen Assessment Center Ihre Sozialkompetenz und Ihre Leistungsfähigkeit - Wie Sie in Gruppendiskussionen und bei Präsentationen selbstsicher auftreten - Alles Wichtige zu Praxisübungen, Planspielen, Fallstudien und Schätzaufgaben - Wie Sie im persönlichen Interview oder im Telefoninterview überzeugen - Mit zahlreichen Aufgaben und Lösungen

Autorentext
Jasmin Hagmann ist Journalistin und arbeitete freiberuflich u.a. für die Süddeutsche Zeitung.

Klappentext

Die zahlreichen Übungen und Tests zum Trainieren nehmen Ihnen als Bewerber die Nervosität. Das praxisorientierte Vorbereitungspaket auf Assessment Center enthält auch wertvolle Erfahrungsberichte von Kandidaten. In einem Extrakapitel wird das Online-Assessment verständlich erläutert. So sind Sie optimal auf das Assessment Center vorbereitet. Inhalte: - So bereiten Sie sich effektiv vor - Der richtige Umgang mit der Jury - Fallstudien, Schätzaufgaben, Planspiele - So überzeugen Sie mit Präsentationen und Vorträgen - Erfahrungsberichte aus der PraxisArbeitshilfen online: - Übungen und Tests

Inhalt
Vorwort Einsatzgebiete fürs Assessment Center Prüfungen im Assessment Center Zwischenmenschliche Fähigkeiten Administrative Fähigkeiten Analytische Fähigkeiten Leistungsverhalten Vorbereitung auf das Assessment Center Praktisches und theoretisches Training Aufgaben und Prüfungen im Assessment Center Ablauf eines Assessment Centers Die Jury - der stetige Begleiter Wie wird bewertet? Der erste Eindruck Ständig unter Beobachtung GruppendiskussionAblauf von Gruppendiskussionen Kriterien der Beobachter Themenwahl bei Gruppendiskussionen Üben Sie Gruppendiskussionen Diskussionsergebnis Nach der Gruppendiskussion Präsentationen und Vorträge Worauf achten die Beobachter? Selbstpräsentation Themenpräsentationen Gruppendiskussion als Rollenspiele Vorbereitung eines Rollenspiels Mitarbeitergespräch Kunden- bzw. Verhandlungsgespräch Gruppendiskussion Postkorbübungen Herangehensweise bei Postkorbübungen Nachfragen der Beobachter Beispiel für eine Postkorbübung Lösungsvorschlag zur Postkorbübung Fallstudien, Schätzaufgaben, Planspiele Fallstudie Schätzaufgaben Planspiele, Unternehmensplanspiele Konstruktionsübungen Tests Konzentrations- und Leistungstests Intelligenztests Persönlichkeitstests Testfragen zum Allgemeinwissen Fachwissenstests Lösungen zu den Tests Aufsätze Struktur und Aufbau Optisches Erscheinungsbild Selbst- und Fremdeinschätzung Selbsteinschätzung Fremdeinschätzung Interview Stärken-Schwächen-Analyse Leistungsmotivation Sprachliches Ausdrucksvermögen Körpersprache Welche Fragen erwarten Sie im Interview? Das Telefoninterview Nach dem Interview Online-Assessment Ablauf eines Online-Assessments Kein Ersatz für das "Live"-Assessment-Center Online-Assessment als Marketingstrategie Am Ende des Assessment Centers und danach Feedbackgespräche Nacharbeiten Konkrete Vorbereitungen fürs Assessment Center Informationen sammeln Erfahrungsberichte Assessment Center bei einer Unternehmensberatung Assessment Center bei einem deutschen Automobilhersteller Die Autorin Stichwortverzeichnis