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Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis

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Beschreibung

Psychologische Anforderungsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und Expertengesprächen vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgeschäft einer Bank ergab. Anhand ausgewählter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, ob die aktuelle Personalstrategie noch auf Kurs ist.


Speziell ausgerichtet für Führungskräfte und Personalmanager

Bietet praktischen Nutzen für alle, die Anforderungsprofile erheben wollen

Zeigt aktuelle Entwicklungen im Bereich des Personalmanagements



Autorentext

Dr. Heribert Wienkamp ist Diplom-Psychologe und hat seinen Ph. D. in Psychology an der University of Nicosia gemacht. Er war viele Jahre im Personalbereich einer Bank und Bausparkasse in verschiedenen Funktionen tätig. Seine beruflichen Schwerpunkte sind Persönlichkeitsdiagnostik, Wirtschafts- und Finanzpsychologie.



Inhalt

Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensforderungen in Wissenschaft und Praxis.- Konzeption einer psychologischen Anforderungsanalyse.- Anforderungsprofile zur Unterstützung der operativen Personalarbeit.- Konsequenzen und Rückwirkungen auf das strategische Personalmanagement.

Produktinformationen

Titel: Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis
Untertitel: Für Führungskräfte und Personalmanager, die Anforderungsprofile erheben wollen
Autor:
EAN: 9783658298128
Digitaler Kopierschutz: Wasserzeichen
Format: E-Book (pdf)
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Genre: Angewandte Psychologie
Anzahl Seiten: 42
Veröffentlichung: 08.04.2020
Auflage: 1. Aufl. 2020

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