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Zielvereinbarungen und Jahresgespräche

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Jahresgespräche und Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen fester Bestandteil der Personalführung. Hier erfahren Sie Schrit... Weiterlesen
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Beschreibung

Jahresgespräche und Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen fester Bestandteil der Personalführung. Hier erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie dabei vorgehen und konstruktiv kommunizieren können. Inhalte: - Umfassende Anleitung für Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche - Gespräche richtig vorbereiten und kompetent führen - Mit effizienten Gesprächstechniken, speziell bei schwierigen Mitarbeitern - Wie man Gespräche zur Personalentwicklung einsetzt und die Zielerreichung wirksam kontrolliert

Vorwort
Hier erfahren Führungskräfte alles Wissenswerte zum Thema Zielvereinbarungen: Von der Zielentwicklung bis zur Nachbereitung der Mitarbeitergespräche. Auch Neulinge in Führungspositionen lernen, wie Gespräche richtig vorbereitet und kompetent geführt werden.

Autorentext
Hailka ProskeHailka Proske ist Management-Beraterin mit Schwerpunkt Kommunikation.Eva ReiffEva Reiff ist Management-Beraterin mit Schwerpunkt Kommunikation.

Inhalt
Wozu Sie Jahresgespräche führen und Ziele vereinbarenWas sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche?Sinn und Zweck dieser GesprächeWas die Wirkung der Gespräche beeinflusstIhr HandwerkszeugWie Sie Ziele formulierenWie Sie Mitarbeiter beurteilenGesprächstechniken: Wie Sie verständlich kommunizierenSo bereiten Sie sich vorSchlüssel zum Erfolg: gründlich vorbereitenWas Sie vorab organisierenDie Zielvereinbarung vorbereitenDie Mitarbeiterbeurteilung vorbereitenDie Themen Entwicklung und Zusammenarbeit vorbereitenWie Sie sich auf das Gespräch einstimmenSo führen Sie ein Jahresgespräch durch Leitfaden für den AblaufSchritt 1: EinstiegSchritt 2: Rückblick auf die ZielerreichungSchritt 3: Ziele für das kommende Jahr vereinbarenSchritt 4: Beurteilung durchsprechenSchritt 5: Entwicklungsbedarf und Potenzial klärenSchritt 6: Feedback über die ZusammenarbeitSchritt 7: Vereinbarungen schriftlich festhaltenSchritt 8: Das Gespräch abschließenSchritt 9: Das Gespräch nachbereitenSo meistern Sie schwierige GesprächssituationenWirksam kontrollieren und motivierenZiele und AufgabenSelbstkontrolle versus FremdkontrolleKontrollgespräche führenEffektives Feedback gebenLiteraturverzeichnisStichwortverzeichnis

Produktinformationen

Titel: Zielvereinbarungen und Jahresgespräche
Untertitel: und Jahresgespräche
Autor:
EAN: 9783648091937
ISBN: 978-3-648-09193-7
Format: E-Book (pdf)
Hersteller: Haufe-Lexware
Herausgeber: Haufe Lexware GmbH
Genre: Lebensführung, Persönliche Entwicklung
Veröffentlichung: 14.06.2016
Digitaler Kopierschutz: Wasserzeichen
Dateigrösse: 0.46 MB
Anzahl Seiten: 128
Jahr: 2016
Auflage: 3. aktualisierte Auflage 2016

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