Beschreibung

Sie wollen einen neuen Personalreferenten/eine Personalreferentin bei sich im Unternehmen einstellen? Im Vorwege würden Sie aber gern Ihre Gehaltsvorstellungen oder möglichen Gehaltsvorgaben mit denen des Marktes vergleichen. Was wird für diese Position in anderen Firmen bezahlt? Welche Zusatzleistungen sind üblich? Aus welchen Gehaltsbestandteilen setzt es sich zusammen?

Unentbehrliche Helfer bei der richtigen und marktgerechten Festlegung von Gehältern sind seit Jahren die GehaltsSpiegel von PersonalMarkt. Neben statistischen Werten für Gesamtgehälter, Grundgehälter, Zusatzleistungen und andere Gehaltsbestandteile enthält der GehaltsSpiegel auch zahlreiche Grafiken, die diese Zahlen anschaulich darstellen.

Die Gehaltsspiegel richten sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern. Sie werden von erfahrenen Vergütungsberatern erstellt und basieren auf einer Datenbank, die mehr als 250.000 aktuelle Gehaltsprofile umfasst.

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