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Beurteilungsgespräche souverän führen

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___Beurteilungsgespräche stellen ein zentrales Element Ihres Führungsinstrumentariums dar. Indem Sie Ihren Mitarbeitern eine fundi... Weiterlesen
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Beschreibung

___Beurteilungsgespräche stellen ein zentrales Element Ihres Führungsinstrumentariums dar. Indem Sie Ihren Mitarbeitern eine fundierte Rückmeldung zu deren Verhalten und Leistungen in Bezug auf die vereinbarten Ziele geben, schaffen Sie Orientierung und helfen dem Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln. Damit das Beurteilungsgespräch für beide Seiten nutzbringend ist, bedarf es einer soliden Vorbereitung, die insbesondere auch konkrete Verhaltensbeispiele aus dem Beurteilungszeitraum als Belege beinhalten sollte. Das richtige Gesprächssetting, eine klare Gesprächsführung sowie ein sicherer Umgang mit Konfliktsituationen sind wesentliche Aspekte, die Ihnen helfen, das enorme Potenzial, das Beurteilungsgespräche beinhalten, auch voll auszuschöpfen. Wie Sie dies schaffen, zeigt dieses Essential strukturiert auf und liefert praktische Anregungen sowohl was die Formulierung von Zielen als auch die Vermeidung von klassischen Beurteilungsfehlern betrifft._

Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Ein neues Buch aus der Reihe Essentials

Alles Wichtige zum Thema Mitarbeitergespräche kompakt dargestellt



Autorentext
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Inhalt
Das Beurteilungsgespräch als Bestandteil der Führungskultur.- Kein Beurteilungsgespräch ohne Zielvereinbarung.- Die Vorbereitung des Beurteilungsgesprächs.- Die souveräne Gesprächsführung.- Gesprächsauswertung und Nachbereitung.

Produktinformationen

Titel: Beurteilungsgespräche souverän führen
Untertitel: Ein Überblick für Führungskräfte
Autor:
EAN: 9783658069995
ISBN: 978-3-658-06999-5
Digitaler Kopierschutz: Wasserzeichen
Format: E-Book (pdf)
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Herausgeber: Gabler
Genre: Management
Anzahl Seiten: 45
Veröffentlichung: 25.09.2014
Jahr: 2014
Auflage: 2014

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