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Altersgerechte Personalentwicklung
Daniel Ham , Birgit Ramon

Personalentwicklung in Sozialen Einrichtungen und Verbänden. Wie gelingt es, Mitarbeitende jeden Alters in Zeiten des demogra... Weiterlesen
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Beschreibung

Personalentwicklung in Sozialen Einrichtungen und Verbänden. Wie gelingt es, Mitarbeitende jeden Alters in Zeiten des demografischen Wandels nachhaltig zu gewinnen und insbesondere zu binden? Eingeführt durch Fachartikel zu den entscheidenden Handlungsfeldern werden zukunftsfähige und nachahmenswerte Beispiele einer altersgerechten Personalentwicklung vorgestellt. Praktiker(innen) aus verschiedenen Arbeitsfeldern der Caritas leisteten dafür im Rahmen eines Fortbildungsprojektes über weite Strecken Pionierarbeit.

Daniel Ham arbeitet als Dozent an der Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes e.V. in Freiburg. Neben der Thematik der altersgerechten Personalentwicklung ist er dort zuständig für die Felder Betriebswirtschaft sowie Führungskräfteentwicklung. Birgit Ramon arbeitet als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung und als Supervisorin und Coach (EASC, DGSv). Sie ist Inhaberin des Beratungsinstituts 'clarté - gesunde zukunft für unternehmen' und leitet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Coaching und Change Management.

Autorentext
Daniel Ham arbeitet als Dozent an der Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes e.V. in Freiburg. Neben der Thematik der altersgerechten Personalentwicklung ist er dort zuständig für die Felder Betriebswirtschaft sowie Führungskräfteentwicklung.Birgit Ramon arbeitet als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung und als Supervisorin und Coach (EASC, DGSv). Sie ist Inhaberin des Beratungsinstituts "clarté - gesunde zukunft für unternehmen" und leitet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Coaching und Change Management.

Klappentext

Personalentwicklung in Sozialen Einrichtungen und Verbänden. Wie gelingt es, Mitarbeitende jeden Alters in Zeiten des demografischen Wandels nachhaltig zu gewinnen und insbesondere zu binden? Eingeführt durch Fachartikel zu den entscheidenden Handlungsfeldern werden zukunftsfähige und nachahmenswerte Beispiele einer altersgerechten Personalentwicklung vorgestellt. Praktiker(innen) aus verschiedenen Arbeitsfeldern der Caritas leisteten dafür im Rahmen eines Fortbildungsprojektes über weite Strecken Pionierarbeit.

Produktinformationen

Titel: Altersgerechte Personalentwicklung
Untertitel: Theorie, Strategien, zukunftsfähige Praxis
Autor: Daniel Ham Birgit Ramon
EAN: 9783784123226
ISBN: 978-3-7841-2322-6
Format: PDF
Herausgeber: Lambertus-Verlag
Genre: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
Anzahl Seiten: 256
Veröffentlichung: 06.03.2013
Jahr: 2013
Dateigrösse: 2.0 MB