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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele
Dagmar Preißing , Katrin Kolb

Today’s firms are confronted by a lack of skilled workers and an aging workforce. Successful companies support the performan... Weiterlesen
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Beschreibung

Today’s firms are confronted by a lack of skilled workers and an aging workforce. Successful companies support the performance and motivation of their older employees. At the same time, there is global competition to find young skilled workers. Contemporary case studies are used to illustrate the ways that companies are dealing with these challenges.



Autorentext

Prof. Dr. Dagmar Preißing (Hochschule Fulda); Dipl.-Kffr. Univ. Katrin Kolb



Klappentext

Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen.

Produktinformationen

Titel: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele
Untertitel: Die Praxisbeispiele
Autor: Dagmar Preißing Katrin Kolb
EAN: 9783110354485
ISBN: 978-3-11-035448-5
Format: PDF
Herausgeber: Gruyter, Walter de GmbH
Genre: Management
Anzahl Seiten: 166
Veröffentlichung: 18.12.2014
Jahr: 2014
Dateigrösse: 4.4 MB
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