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Mobbing am Arbeitsplatz

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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,00, FH Kärnten, Standort Feldkirchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Heinz Leymann definiert Mobbing als eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz unter KollegInnen oder zwischen Vorgesetzten und ihren Angestellten, 'bei der die angegriffene Person unterlegen ist und von einer oder einigen Personen systematisch, oft und während einer längeren Zeit mit dem Ziel und/oder dem Effekt des Ausstoßens aus dem Arbeitsverhältnis direkt oder indirekt angegriffen wird' (Smutny/Hopf 2003, S. 21) und dies als Diskriminierung empfindet.

Produktinformationen

Titel: Mobbing am Arbeitsplatz
Autor:
EAN: 9783656181910
ISBN: 978-3-656-18191-0
Digitaler Kopierschutz: frei
Format: E-Book (epub)
Herausgeber: Grin Publishing
Genre: Handels-, Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 5
Veröffentlichung: 01.05.2012
Jahr: 2012
Dateigrösse: 0.4 MB

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