Führungsfrauen - Wie man sie findet und wie man sie bindet

Wie kann es gelingen, die Führungsetagen in deutschen Unternehmen vielfältiger zu gestalten - mit Männern wie auch mit Frauen? Die Zahlen diverser Studien, die Jahr für Jahr veröffentlicht werden, geben keine Antwort auf dieses "Wie?". Sie zeigen aber, dass es ein langer, schwieriger Weg ist. Das war den Autorinnen nicht genug: Auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und ergänzt mit Praxiserfahrungen, geben sie in diesem Buch vielseitige Hinweise, welche Maßnahmen auf dem Weg zur gewünschten Vielfalt zum Erfolg führen. In dem 5-bändigen Werk werden die fünf Themenschwerpunkte praxisnah beleuchtet: Band 1: Führung - Frauen und ihre Chefs Band 2: Das Unternehmen - Schrittmacher der Veränderung Band 3: Personalmanagement - Die Hüter der Verfahren Band 4: Karriere und Privatleben - Es muss im Leben mehr als alles geben Band 5: Was wünschen sich Frauen von ihrer Arbeit? - Eine Literaturrecherche Was wünschen sich Frauen von Ihrer Arbeit - Eine Literaturrecherche Wer sich intensiver mit dem Thema Gender-Diversity beschäftigen möchte, findet in Band 5 eine Fülle von Hinweisen zu weiterführender Literatur.

Klappentext

Wie kann es gelingen, die Führungsetagen in deutschen Unternehmen vielfältiger zu gestalten - mit Männern wie auch mit Frauen? Die Zahlen diverser Studien, die Jahr für Jahr veröffentlicht werden, geben keine Antwort auf dieses "Wie?". Sie zeigen aber, dass es ein langer, schwieriger Weg ist. Das war den Autorinnen nicht genug: Auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und ergänzt mit Praxiserfahrungen, geben sie in diesem Buch vielseitige Hinweise, welche Maßnahmen auf dem Weg zur gewünschten Vielfalt zum Erfolg führen. In dem 5-bändigen Werk werden die fünf Themenschwerpunkte praxisnah beleuchtet: Band 1: Führung - Frauen und ihre Chefs Band 2: Das Unternehmen - Schrittmacher der Veränderung Band 3: Personalmanagement - Die Hüter der Verfahren Band 4: Karriere und Privatleben - Es muss im Leben mehr als alles geben Band 5: Was wünschen sich Frauen von ihrer Arbeit? - Eine Literaturrecherche Was wünschen sich Frauen von Ihrer Arbeit - Eine Literaturrecherche Wer sich intensiver mit dem Thema Gender-Diversity beschäftigen möchte, findet in Band 5 eine Fülle von Hinweisen zu weiterführender Literatur.

Zusammenfassung
Wie kann es gelingen, die Fuhrungsetagen in deutschen Unternehmen vielfaltiger zu gestalten - mit Mannern wie auch mit Frauen? Die Zahlen diverser Studien, die Jahr fur Jahr veroffentlicht werden, geben keine Antwort auf dieses &quote;Wie?&quote;. Sie zeigen aber, dass es ein langer, schwieriger Weg ist. Das war den Autorinnen nicht genug: Auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und erganzt mit Praxiserfahrungen, geben sie in diesem Buch vielseitige Hinweise, welche Manahmen auf dem Weg zur gewunschten Vielfalt zum Erfolg fuhren. In dem 5-bndigen Werk werden die fnf Themenschwerpunkte praxisnah beleuchtet:Band 1: Fhrung - Frauen und ihre ChefsBand 2: Das Unternehmen - Schrittmacher der VernderungBand 3: Personalmanagement - Die Hter der VerfahrenBand 4: Karriere und Privatleben - Es muss im Leben mehr als alles gebenBand 5: Was wnschen sich Frauen von ihrer Arbeit? - Eine LiteraturrechercheWas wnschen sich Frauen von Ihrer Arbeit - Eine LiteraturrechercheWer sich intensiver mit dem Thema Gender-Diversity beschftigen mchte, findet in Band 5 eine Flle von Hinweisen zu weiterfhrender Literatur.