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Kollegen aus Dingsda

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Beschreibung

Kulturelle Unterschiede verstehen. Im Wirtschaftsleben gehört die Globalisierung zum Alltag. Wenn der Geschäftspartner in Asien "Ja" sagt, ist das keine verbindliche Zusage. Das Wort "Nein", wie wir es brauchen, kennt er gar nicht. Wer im weltweiten Markt bestehen will, muss aber kulturelle Kompetenzen haben. Mit Kollegen aus Dingsda vermittelt Dr. h.c. Clemens Becher gut gegliedert und leicht verständlich das nötige Wissen, um Arbeitskollegen, Kunden und Geschäftspartner aus andern Kulturkreisen zu verstehen. Kulturen unterscheiden sich durch kollektivistische und individualistische Grundhaltungen, durch ihre Einstellung zu Machtträgern, durch feminine und maskuline Ausrichtung, aber auch durch unterschiedlichen Umgang mit Unsicherheit und zeitlichen Perspektiven. Manager, die das verstanden haben, entwickeln die nötigen Kompetenzen, um gemischt kulturelle Teams zu führen und ihr Unternehmen wirklich global auszurichten. Kulturelle Kompetenz ist heute in Unternehmen jeder Grösse die Schlüsselqualifikation. Zahlreiche Tabellen und Diagramme veranschaulichen die kulturellen Unterschiede. Überdies zeigen Tests und Fragebögen auf, wo wir uns verbessern können, um mit internationalen Teams weltweit erfolgreicher zu werden. Vertiefte Informationen unter: www.clemensbecher.com

Autorentext

Dr. h.c. Clemens Becher ist selbständiger Unternehmensberater in Basel und Hochschuldozent im Fachbereich Wirtschaft in Lörrach an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.



Klappentext

Kulturelle Unterschiede verstehen. Im Wirtschaftsleben gehört die Globalisierung zum Alltag. Wenn der Geschäftspartner in Asien "Ja" sagt, ist das keine verbindliche Zusage. Das Wort "Nein", wie wir es brauchen, kennt er gar nicht. Wer im weltweiten Markt bestehen will, muss aber kulturelle Kompetenzen haben. Mit Kollegen aus Dingsda vermittelt Dr. h.c. Clemens Becher gut gegliedert und leicht verständlich das nötige Wissen, um Arbeitskollegen, Kunden und Geschäftspartner aus andern Kulturkreisen zu verstehen. Kulturen unterscheiden sich durch kollektivistische und individualistische Grundhaltungen, durch ihre Einstellung zu Machtträgern, durch feminine und maskuline Ausrichtung, aber auch durch unterschiedlichen Umgang mit Unsicherheit und zeitlichen Perspektiven. Manager, die das verstanden haben, entwickeln die nötigen Kompetenzen, um gemischt kulturelle Teams zu führen und ihr Unternehmen wirklich global auszurichten. Kulturelle Kompetenz ist heute in Unternehmen jeder Grösse die Schlüsselqualifikation. Zahlreiche Tabellen und Diagramme veranschaulichen die kulturellen Unterschiede. Überdies zeigen Tests und Fragebögen auf, wo wir uns verbessern können, um mit internationalen Teams weltweit erfolgreicher zu werden. Vertiefte Informationen unter: www.clemensbecher.com

Produktinformationen

Titel: Kollegen aus Dingsda
Untertitel: Mehr Erfolg mit internationalen Teams
Autor:
EAN: 9783037840849
ISBN: 978-3-03784-084-9
Format: E-Book (epub)
Herausgeber: Petri, Johannes
Genre: Allgemeines, Lexika
Anzahl Seiten: 236
Veröffentlichung: 05.09.2016
Jahr: 2016
Dateigrösse: 7.3 MB

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