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Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement

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  • 21 Seiten
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochsch... Weiterlesen
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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll deshalb zum Ziel haben, ein Grundwissen zu den relevanten Begrifflichkeiten des Bereiches Social Media zu vermitteln um darauf aufbauend die Bedeutung von sozialen Netzwerken für das Personalmanagement herauszuarbeiten. Des Weiteren werden mögliche Nachteile für Unternehmen beleuchtet. Im Grundlagenteil werden dafür zunächst die wichtigsten Begrifflichkeiten definiert und abgegrenzt um eine einheitliche Verständnisgrundlage zu schaffen. Danach erfolgt eine Übersicht über Formen der klassischen Personalbeschaffung um dann eine Abgrenzung zur elektronischen Personalbeschaffung darstellen zu können. Darauf aufbauend werden im dritten Kapitel Vor- und Nachteile der sozialen Netzwerke aus Sicht von Unternehmen dargestellt. Das letzte Kapitel widmet sich einer Zusammenfassung und einem Ausblick.

Inhalt
AbbildungsverzeichnisAbkürzungsverzeichnis1. Einleitung1.1 Problemstellung und Ziel der Arbeit1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit2. Grundlagen2.1 Definition Soziale Medien2.1.1 Formen sozialer Medien2.1.2 Arten von sozialen Netzwerken2.1.2.1 Private soziale Netzwerke2.1.2.2 Berufliche Netzwerke2.2 Personalbeschaffung2.2.1 Klassische Personalbeschaffung2.2.2 Elektronische Personalbeschaffung3. Vorteile und Nachteile von sozialen Netzwerkenfür Unternehmen4. Zusammenfassung und AusblickLiteraturverzeichnis

Produktinformationen

Titel: Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
Untertitel: Eine Studie
Autor:
EAN: 9783668048478
ISBN: 978-3-668-04847-8
Digitaler Kopierschutz: frei
Format: E-Book (pdf)
Herausgeber: Grin Publishing
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 21
Veröffentlichung: 17.09.2015
Jahr: 2015
Dateigrösse: 1.4 MB
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