Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung

Das essential vermittelt einen Einblick in den Aufbau, die Funktionsweise und typische Regelungen eines Virtual Share-Programms zur Mitarbeiterbeteiligung. Der Autor erläutert die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil einer zeitgemäßen Unternehmenskultur sowie die Notwendigkeit für junge Unternehmen, ihren strategisch wichtigen key persons besondere Incentives zu bieten, mit denen der Verzicht auf ein höheres Gehalt und Sicherheit im Vergleich zu einer Beschäftigung in einem etablierten Unternehmen kompensiert werden kann. Die virtuelle Mitarbeiterbeteiligung als ein solches Incentive lässt sich rechtlich einfach und schnell umsetzen, und die gesellschaftsrechtliche Position der Gründer und Investoren bleibt davon grundsätzlich unberührt. Das essential enthält zahlreiche Musterformulierungen, die die Umsetzung in die Praxis erleichtern.

Gibt einen Überblick über Gestaltungsalternativen der Mitarbeiterbeteiligung Erläutert die gesellschaftsrechtliche Durchführung und Struktur der virtuellen Mitarbeiterbeteiligung sowie deren steuerrechtliche Behandlung für Mitarbeiter und Unternehmen Mit zahlreichen praxisnahen Musterformulierungen

Autorentext

Dr. Christopher Hahn ist als Wirtschaftsanwalt in München und Berlin vor allem im Bereich Venture Capital aktiv. Zu seinen Schwerpunkten zählt die gesellschaftsrechtliche Beratung von Investoren und Start-up-Unternehmen.

Klappentext

Das essential vermittelt einen Einblick in den Aufbau, die Funktionsweise und typische Regelungen eines "Virtual Share"-Programms zur Mitarbeiterbeteiligung. Der Autor erläutert die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil einer zeitgemäßen Unternehmenskultur sowie die Notwendigkeit für junge Unternehmen, ihren strategisch wichtigen key persons besondere Incentives zu bieten, mit denen der Verzicht auf ein höheres Gehalt und Sicherheit im Vergleich zu einer Beschäftigung in einem etablierten Unternehmen kompensiert werden kann. Die virtuelle Mitarbeiterbeteiligung als ein solches Incentive lässt sich rechtlich einfach und schnell umsetzen, und die gesellschaftsrechtliche Position der Gründer und Investoren bleibt davon grundsätzlich unberührt. Das essential enthält zahlreiche Musterformulierungen, die die Umsetzung in die Praxis erleichtern. Der Inhalt

• Virtuelle Geschäftsanteile Aufbau eines "Virtual Share"-Programms in der Praxis
• Zeichnungsschein und Ausübungserklärung

• Formulierungsbeispiele für die vertragliche Praxis Die Zielgruppen

• Studierende und Dozierende der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
• Unternehmer, Gründer, Investoren und Berater Der Autor Dr. Christopher Hahn ist als Wirtschaftsanwalt in München und Berlin vor allem im Bereich Venture Capital aktiv. Zu seinen Schwerpunkten zählt die gesellschaftsrechtliche Beratung von Investoren und Start-up-Unternehmen.

Zusammenfassung
Das essential vermittelt einen Einblick in den Aufbau, die Funktionsweise und typische Regelungen eines Virtual Share-Programms zur Mitarbeiterbeteiligung. Der Autor erläutert die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil einer zeitgemäßen Unternehmenskultur sowie die Notwendigkeit für junge Unternehmen, ihren strategisch wichtigen key persons besondere Incentives zu bieten, mit denen der Verzicht auf ein höheres Gehalt und Sicherheit im Vergleich zu einer Beschäftigung in einem etablierten Unternehmen kompensiert werden kann. Die virtuelle Mitarbeiterbeteiligung als ein solches Incentive lässt sich rechtlich einfach und schnell umsetzen, und die gesellschaftsrechtliche Position der Gründer und Investoren bleibt davon grundsätzlich unberührt. Das *essential *enthält zahlreiche Musterformulierungen, die die Umsetzung in die Praxis erleichtern.

Inhalt
Virtuelle Geschäftsanteile.- Aufbau eines Virtual Share-Programms in der Praxis.- Zeichnungsschein und Ausübungserklärung.- Formulierungsbeispiele für die vertragliche Praxis.