Externer Sachverstand im Betriebsverfassungsrecht

Kenntnis- und Informationsdefizite von Betriebsratsgremien behindern eine ordnungsgemäße Aufgabenerfüllung. Sachverständige und Berater geben die erforderliche Hilfe. Nutzen statt dem Betriebsrat der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss oder Wahlvorstand externe Hilfe, müssen die Voraussetzungen teilweise abgewandelt werden.

Betriebsratsgremien erfüllen vielfältige Aufgaben in einer sich stetig verändernden Arbeits- und Unternehmenswelt. Kenntnis- und Informationsdefizite werden durch die Informationsmöglichkeiten und Hilfestellungen des Betriebsverfassungsgesetzes aufgefangen. Sachverständige und Berater sind eine der wichtigsten Möglichkeiten, um eine ordnungsgemäße Aufgabenerfüllung sicherzustellen. Unter Berücksichtigung der verschiedenen betroffenen Interessen wird die Hinzuziehung externer Personen dargestellt und das in seinen Voraussetzungen durch Rechtsprechung und Literatur geprägte Verfahren erläutert. Auf den Unterschieden, die sich bei der Hinzuziehung durch unterschiedliche Gremien ergeben, liegt ein besonderer Schwerpunkt.

Autorentext

Christiane Radtke studierte Rechtswissenschaften in Hannover. Sie ist Richterin im Bezirk des Oberlandesgerichts Celle.

Inhalt
Inhalt: Sachverständige und Berater im Betriebsverfassungsrecht Hinzuziehung von Sachverständigen und Beratern durch den Betriebsrat Externer Sachverstand für Gesamt- und Konzernbetriebsrat Externer Sachverstand für den Wirtschaftsausschuss Externer Sachverstand für den Wahlvorstand.