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Interkulturelle Personalfuehrung am Beispiel von international agierenden Unternehmen

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Beschreibung

Besonderer Fokus des Buches liegt auf den Führungsaufgaben von Managern, z. B. Delegation von Aufgaben, Setzen von Zielen und Motivation. Unterscheidet sich die Ausprägung von Führungsaufgaben, die deutsche oder Schweizer Führungskräfte wahrnehmen, abhängig davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits Malaysier bzw. Singapurer führen? Der Autor gewann seine Erkenntnisse durch teilstrukturierte, explorative und persönliche Experteninterviews. Darüber hinaus prüft er ausgewählte Erkenntnisse auf Übereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen. Sein Buch ist besonders für deutsche oder Schweizer Führungskräfte von Interesse, die in Malaysia oder Singapur Mitarbeiter führen.



Autorentext

Christian Ignaz Simmel studierte Informatik, Betriebswirtschaft und Sozialwissenschaften. Er arbeitet als IT-Projektleiter in einem internationalen Umfeld.



Inhalt

Inhalt: Theoretische Grundlagen - Mitarbeiterführung allgemein - Delegation von Aufgaben - Zielsetzung - Motivation von Mitarbeiter_innen - Hofstedes Kulturdimensionen.

Produktinformationen

Titel: Interkulturelle Personalfuehrung am Beispiel von international agierenden Unternehmen
Untertitel: Eine soziologische Studie ueber kulturell gepraegte Unterschiede bei der Mitarbeiterfuehrung
Autor:
EAN: 9783653958034
ISBN: 978-3-653-95803-4
Digitaler Kopierschutz: Adobe-DRM
Format: E-Book (epub)
Herausgeber: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissen
Genre: Diverses
Veröffentlichung: 30.06.2015
Jahr: 2015
Dateigrösse: 7.0 MB

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