Beschreibung

In diesem TaschenGuide erfahren Sie, warum Menschen so verschieden sind und wie Sie mit diesen Unterschieden in Ihrem Team umgehen können. Er beschreibt, wie andere Typen 'ticken' und wie Sie Ihren Führungsstil typgerecht anpassen. Ihre Zusammenarbeit wird sich dadurch deutlich verbessern. Und Ihre Nerven werden geschont. Inhalte: - Was Ihnen typgerechte Führung bringt. - Mitarbeitertypen erkennen und führen. - Typische Charakterzüge: the Big Five & Co. - Überzeugen, motivieren, delegieren. - Gespräche typgerecht vorbereiten.  

Anja von Kanitz Anja von Kanitz ist selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten Rhetorik, Kommunikation und Moderation. Sie verfügt über langjährige Praxis in der Personalentwicklung von Unternehmen, Institutionen und Verwaltungen.

Autorentext

Anja von Kanitz ist selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten Rhetorik, Kommunikation und Moderation. Sie verfügt über langjährige Praxis in der Personalentwicklung von Unternehmen, Institutionen und Verwaltungen.

Unterschiede managen - eine Führungsaufgabe

• Das Erfolgsrezept der Menschheit: Vielfalt
• Die große Herausforderung heute
• Was Ihnen typgerechte Führung bringt

Vom Individuum zum Typ

• Was ist individuell - was ist gleich?
• Können wir Mitarbeiter ändern?
• Typische Charakterzüge: Big Five
• Seelische Heimatgebiete: das Riemann-Thomann-Kreuz

Mitarbeitertypen erkennen und führen

• 11 Typen in Ihrem Arbeitsumfeld
• So führen Sie richtig: variabel fordern und unterstützen

Gesprächsführung mit unterschiedlichen Typen

• Gespräche typgerecht vorbereiten
• Wichtige Gesprächstechniken
• Überzeugen
• Motivieren
• Delegieren
• Feedback geben und kritisieren
• Meetings moderieren
• Mit schwierigen Typen umgehen

Literatur

Produktinformationen