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Mitbestimmung

  • Kartonierter Einband
  • 72 Seiten
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Beschreibung

In diesem essential wird dargestellt, wie sich im Verlaufe einer langen konfliktreichen Geschichte in Deutschland eine Mitbestimmungskultur herausgebildet hat, die den Arbeitnehmern die Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen durch ihre gewählten Vertreter im Betrieb und Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die historischen Voraussetzungen, die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für die Soziale Marktwirtschaft aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der Europäischen Union.

Autorentext

Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.



Zusammenfassung
"... Insgesamt ist das Buch daher auch für gestandene Betriebsratsmitglieder eine lohnende Lektüre, das unter anderem darauf hinweist, dass die Mitbestimmung immer wieder gefährdet und sie gerade im Zeichen der Globalisierung im Dienstleistungs- und IT-Sektor schwer durchzusetzen ist." (Computer und Arbeit, Jg. 28, Heft 7-8, 2019)

Inhalt

Begriff, Geltungsbereich und Rechtfertigung der Mitbestimmung.- Kurze Geschichte der deutschen Mitbestimmung.- Rechtliche Grundlagen der geltenden Mitbestimmung.- Die Praxis der Mitbestimmung.- Mitbestimmung als demokratisches Ordnungselement der Sozialen Marktwirtschaft.- Mitbestimmung in der Europäischen Union.

Produktinformationen

Titel: Mitbestimmung
Untertitel: Arbeitnehmerrechte im Betrieb und Unternehmen
Autor:
EAN: 9783658241735
ISBN: 978-3-658-24173-5
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden
Genre: Soziologie
Anzahl Seiten: 72
Gewicht: 107g
Größe: H210mm x B148mm x T4mm
Veröffentlichung: 04.02.2019
Jahr: 2019
Auflage: 1. Aufl. 2019

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