Rechtsfortbildung extra legem im Arbeitsrecht

Die Darstellung soll einen Beitrag zu mehr Vorhersehbarkeit bei der höchstrichterlichen Entscheidungspraxis im Arbeitsrecht leisten. Als Ausgangspunkt dient die Frage, welche Stellung der Richter in der Verfassungsordnung des Grundgesetzes einnimmt. Die Antwort lautet, dass jeder Akt der Rechtsfortbildung extra legem als Eingriff in den Gestaltungsspielraum des Gesetzgebers einer Prüfung nach Maßgabe des Verhältnismäßigkeitsprinzips unterliegt. Dieser methodische Ansatz erkennt die gestaltende Rolle der dritten Staatsgewalt an und formuliert zugleich Schranken mit Blick auf die Vorrangstellung des Parlaments in einem demokratischen Gemeinwesen.

Autorentext

Der Autor: Tilman Meys studierte Rechtswissenschaften, Philosophie und Politologie an den Universitäten Passau, Madrid und Leeds. Im Anschluss war er zunächst als Anwalt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und arbeitet derzeit als Verbandsjurist in Berlin.

Inhalt

Aus dem Inhalt: Die besondere Rolle des Arbeitsrichters - Verhältnismäßigkeit von Richterrecht - Soziale Gerechtigkeit und Gesetzeskorrektur - Die Leerformel des «contra-legem Verbots» - Begründungslast bei gefestigter Rechtsprechung - Arbeitsrecht als Sonderrecht? - Arbeitskampf und «politischer Richter».