Willkommen, schön sind Sie da!
Logo Ex Libris

Arbeits- und sozialrechtliche Fragen von Zweitarbeitsverhältnissen

  • Kartonierter Einband
  • 210 Seiten
(0) Erste Bewertung abgeben
Bewertungen
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
Alle Bewertungen ansehen
Nicht zuletzt aufgrund der Sachzwänge des Arbeitsmarktes ist seit geraumer Zeit eine zunehmende Flexibilisierung der persönlichen ... Weiterlesen
20%
76.00 CHF 60.80
Sie sparen CHF 15.20
Print on demand - Exemplar wird für Sie besorgt.
Kein Rückgaberecht!
Bestellung & Lieferung in eine Filiale möglich

Beschreibung

Nicht zuletzt aufgrund der Sachzwänge des Arbeitsmarktes ist seit geraumer Zeit eine zunehmende Flexibilisierung der persönlichen Lebensarbeitszeit der Arbeitnehmer zu beobachten. Das lebenslange Vollzeitarbeitsverhältnis bei einem einzigen Arbeitgeber tritt immer mehr in den Hintergrund. Dieser Strukturwandel in der Erwerbslandschaft begünstigt auch die parallele Ausübung von mehr als einem Arbeitsverhältnis. Das geltende Arbeits- und Sozialrecht berücksichtigt die Ausübung solcher Zweitarbeitsverhältnisse jedoch oftmals nur unzureichend. So fehlen bislang beispielsweise gesetzliche Regelungen zur Berücksichtigungsfähigkeit von Zweitarbeitsverhältnissen im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung oder des allgemeinen Teilzeitanspruchs. Die vorliegende Arbeit bemüht sich, vorhandene Regelungslücken und -defizite aufzuzeigen und die hieraus resultierenden Probleme einer für die jeweiligen Arbeitsvertragsparteien angemessenen Lösung zuzuführen.

Autorentext

Der Autor: Thomas Franke wurde 1974 geboren. Er studierte Rechtswissenschaften in Freiburg im Breisgau. Im Anschluss daran absolvierte er von 1999-2001 sein Referendariat in Freiburg im Breisgau. Seit 2003 ist er als Rechtsanwalt in Heidelberg tätig.



Klappentext

Nicht zuletzt aufgrund der Sachzwänge des Arbeitsmarktes ist seit geraumer Zeit eine zunehmende Flexibilisierung der persönlichen Lebensarbeitszeit der Arbeitnehmer zu beobachten. Das lebenslange Vollzeitarbeitsverhältnis bei einem einzigen Arbeitgeber tritt immer mehr in den Hintergrund. Dieser Strukturwandel in der Erwerbslandschaft begünstigt auch die parallele Ausübung von mehr als einem Arbeitsverhältnis. Das geltende Arbeits- und Sozialrecht berücksichtigt die Ausübung solcher Zweitarbeitsverhältnisse jedoch oftmals nur unzureichend. So fehlen bislang beispielsweise gesetzliche Regelungen zur Berücksichtigungsfähigkeit von Zweitarbeitsverhältnissen im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung oder des allgemeinen Teilzeitanspruchs. Die vorliegende Arbeit bemüht sich, vorhandene Regelungslücken und -defizite aufzuzeigen und die hieraus resultierenden Probleme einer für die jeweiligen Arbeitsvertragsparteien angemessenen Lösung zuzuführen.



Inhalt

Aus dem Inhalt: Zweitarbeitsverhältnisse und Arbeitsrecht: Anzeigepflichten des Arbeitnehmers, Untersagung und Befristung von Zweitarbeitsverhältnissen, Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit zur Aufnahme von Zweitarbeitsverhältnissen, Wettbewerbs- und Beschäftigungsverbote im Rahmen von Zweitarbeitsverhältnissen, Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfällen im Zweitarbeitsverhältnis, Kündigung des Zweitarbeitsverhältnisses - Zweitarbeitsverhältnisse und Sozialrecht: Zweitarbeitsverhältnisse und geringfügige Beschäftigung, studentische Zweitarbeitsverhältnisse, Anspruch auf Teilarbeitslosengeld.

Produktinformationen

Titel: Arbeits- und sozialrechtliche Fragen von Zweitarbeitsverhältnissen
Untertitel: Dissertationsschrift
Autor:
EAN: 9783631510315
ISBN: 978-3-631-51031-5
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Handels- & Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 210
Gewicht: 291g
Größe: H211mm x B149mm x T14mm
Jahr: 2003
Auflage: Neuausg.

Weitere Produkte aus der Reihe "Europäische Hochschulschriften Recht"