Integrität als Führungskompetenz

In diesem essential zeigt Teresa Keller, wie integres Verhalten entwickelt und dauerhaft aufrechterhalten werden kann. Die Autorin verdeutlicht die Bedeutung sowie Wirkung von Integrität und erläutert Faktoren wie Achtsamkeit, Haltung, Anstand und emotionale Intelligenz, die maßgeblich an Integrität beteiligt sind. Vor allem aber macht sie die Relevanz von Integrität als Führungskompetenz klar zu oft wird Integrität als nachrangiges Führungs- und Unternehmensziel behandelt.

Zeigt Integrität als wesentlichen Baustein für Zukunftsfähigkeit von Organisationen Motiviert und inspiriert, den eigenen Wertekontext zu reflektieren Zeigt Entwicklung und Förderung von integrem Verhalten als Basis für nachhaltigen Erfolg Bietet wertvolle Hinweise, einen entscheidenen Unterschied zu machen

Autorentext

Dr. Teresa Keller unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung eines Integritätsmanagements. Von der Team- und Führungskräfteentwicklung über das Coaching von Führungskräften und der Moderation von Workshops hat sie umfassende Erfahrungen mit Transformationsprozessen. Sie leitet das flourishing institut in München und lehrt an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning.

Klappentext

In diesem essential zeigt Teresa Keller, wie integres Verhalten entwickelt und dauerhaft aufrechterhalten werden kann. Die Autorin verdeutlicht die Bedeutung sowie Wirkung von Integrität und erläutert Faktoren wie Achtsamkeit, Haltung, Anstand und emotionale Intelligenz, die maßgeblich an Integrität beteiligt sind. Vor allem aber macht sie die Relevanz von Integrität als Führungskompetenz klar zu oft wird Integrität als nachrangiges Führungs- und Unternehmensziel behandelt.

Inhalt
Definition von Integrität im Führungskontext.- Führung und Integrität: Umsetzung und Persönlichkeitsentwicklung.- Implementierung von Integrität in den unternehmerischen Kontext.