Im Leben vieler Erwachsener sind die Arbeit und die Familie wichtige Bezugspunkte. Allerdings können sie miteinander im Konflikt stehen. Dieser Konflikt und seine möglichen Ursachen werden in der vorliegenden Studie näher untersucht."//" Es wird geprüft, ob sich die sechs Dimensionen des Konfliktes, d.h. die beiden Richtungen Arbeit-Familie und Familie-Arbeit, sowie die Unterteilung jeder Richtung in die Arten Zeit, Belastung und Verhalten in dem Datensatz zeigen. Des Weiteren werden in dieser Studie sieben verschiedene Einflussfaktoren, die aus dem beruflichen, familiären und individuellen Bereich stammen, auf den Arbeit-Familie Konflikt sowie den Familie-Arbeit Konflikt hin überprüft. Zusätzlich werden die Moderatoreinflüsse, Flexibilität der Arbeitszeit und durchschnittliche Betreuungszeit durch andere Personen, sowie der Mediatoreinfluss berufliche Beanspruchung untersucht. Als ein letztes Ziel dieser Arbeit wird der Geschlechtereffekt untersucht."//" Das Buch richtet sich an Personen, die von diesem Konflikt direkt betroffen sind, wie berufstätige Mütter und Väter, aber auch an diejenigen, die durch den Konflikt indirekt betroffen sind, wie zum Beispiel der Arbeitgeber.

Autorentext
Schmidt, Sandra Sandra Schmidt, Dipl. Sozialwirtin: Studium der Sozialwissenschaften an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg