Umweltgerechtigkeit: Arbeit, Sozialisation, Teilhabe und Gesundheit

Unter Einbindung des Umweltgerechtigkeitsansatzes, der die Gesundheitsgerechtigkeit impliziert, werden Fragen zur Bedeutung von non-formaler und formaler Bildung im Kontext der Sozialisation des Einzelnen in einer sich verändernden Gesellschaft gestellt. Wieviel und vor allem welche Art von Teilhabe ermöglicht die Gesellschaft aktuell und vor welchen Herausforderungen steht sie in Zukunft? Welche zukunftsfähigen Bildungsinhalte müssen vermittelt werden für die sich aktuell rasant verändernde Gesellschaft? Es bedarf nicht nur neuer Wissens- und Kompetenzvermittlung, sondern auch eines Paradigmenwechsels beim Arbeitsschutz. Was bedeutet das für die Gesellschaft und den Einzelnen? Es geht dabei auch um Assimilation, Integration und Onboarding. Wer wird die notwendigen Bildungsinhalte zukünftig vermitteln und mit welchem Anspruch? Welche Rolle wird die Arbeits(um)welt dabei spielen? Fragen, die aktuell gestellt werden müssen, um gesellschaftspolitische Antworten darauf zu finden.

Betrachtung der Arbeits(um)welt als Teil des ganzheitlichen der Umweltbegriffs Warum Sozialisation am Arbeitsplatz infolge des Transfers zur Wissensgesellschaft zukünftig von höherer Bedeutung als derzeit sein wird Mit der Wissensgesellschaft als Informations- und Dienstleistungsgesellschaft einhergehende Belastungen

Inhalt
Umweltgerechtigkeitsansatz und Arbeitsumwelt.- Umweltgerechtigkeit und Arbeitsumwelt.- Die Wissensgesellschaft als neue Arbeitswelt.- Zusammenfassung und Option.