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Humanisierung der Arbeit und Produktivität

  • Kartonierter Einband
  • 296 Seiten
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Beschreibung

Der Erweiterung von Arbeitsinhalten der Arbeitnehmer kommt im Rahmen der Massnahmen zur Humanisierung der Arbeit eine besondere Bedeutung zu. In dieser Arbeit wird untersucht, ob und unter welchen Bedingungen von einer Erweiterung des Entscheidungsspielraums der Arbeitnehmer (qualitative Erweiterung des Arbeitsinhalts) positive Auswirkungen auf die unternehmerische Produktivität zu erwarten sind. Im Vordergrund stehen dabei drei relevante betriebswirtschaftliche Kenngrössen: die Fehlzeiten, die Fluktuation und die Arbeitsproduktivität.

Zusammenfassung
quot;Im Unterschied zu manch anderer Dissertation, die sich in Details vergräbt und schon deshalb für eine breitere Leserschaft nur von geringem Interesse ist, spricht die vorliegende Arbeit durch ihren großflächigeren Zuschnitt an." (Bundesarbeitsblatt)

Inhalt

Aus dem Inhalt: U.a. Begriff des Entscheidungsspielraums - Teilnahme- und Leistungsverhalten - Einflussfaktoren der Auswirkung einer Erweiterung des Entscheidungsspielraums - Idealtypische Bedingungskonstellationen für eine betriebswirtschaftlich positive Auswirkung - Konsequenzen für Wirtschaftsorganisationen im technisch-organisatorischen Wandel.

Produktinformationen

Titel: Humanisierung der Arbeit und Produktivität
Untertitel: Auswirkungen einer Erweiterung des Entscheidungsspielraums der Arbeitnehmer auf Fehlzeiten, Fluktuation und Arbeitsproduktivität in Wirtschaftsorganisationen
Autor:
EAN: 9783820495423
ISBN: 978-3-8204-9542-3
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Sonstiges
Anzahl Seiten: 296
Gewicht: 390g
Größe: H209mm x B149mm x T20mm
Jahr: 1986
Auflage: Neuausg.

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