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Resilienz im Team

  • Kartonierter Einband
  • 72 Seiten
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Beschreibung

Dieses essential gibt Einblicke in Ansätze, Vorgehensweisen und Ideen, wie sich Resilienz, verstanden als Widerstandskraft, im Team fördern und umsetzen lässt. Meist werden diese Konzepte nur auf Einzelpersonen angewendet. Doch viele der Erkenntnisse aus der Resilienzforschung lassen sich auf Teams übertragen und sogar erweitern. So spielt Resilienz heute auch in Teams eine immer größere Rolle: Sei es, um das Kohärenzgefühl nach Antonovskys Prinzip der Salutogenese zu stärken, oder um andere Resilienzfaktoren in Betracht zu ziehen, die die Teamfähigkeit unterstützen.

Autorentext

Monika Huber arbeitet als Change-Beraterin und begleitet Teams in der Umsetzung. Zudem ist sie als Dozentin an einer staatlichen Hochschule zum Thema Change Management und als Bildungsgangleiterin für Resilienz und Stresscoach am privaten Coaching-Institut in der Schweiz tätig.



Inhalt

Resilienzforschung und ausgewählte Studien zur Resilienz.- Begriffsbestimmung Resilienz.- Teamarbeit und Resilienz im Team.- Resilienzfaktoren.- Beispiel für eine Prozessbegleitung zur Förderung der Resilienz im Team.

Produktinformationen

Titel: Resilienz im Team
Untertitel: Ideen und Anwendungskonzepte für Teamentwicklung
Autor:
EAN: 9783658249892
ISBN: 978-3-658-24989-2
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden
Genre: Angewandte Psychologie
Anzahl Seiten: 72
Gewicht: 107g
Größe: H210mm x B148mm x T4mm
Jahr: 2019
Auflage: 1. Aufl. 2019

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