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Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung

  • Kartonierter Einband
  • 250 Seiten
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Evidenzbasierte Personalentwicklung ist ein zentraler Baustein für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dies beinhaltet, dass Pe... Weiterlesen
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Noch nicht erschienen. Erhältlich ab 01.11.2021
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Beschreibung

Evidenzbasierte Personalentwicklung ist ein zentraler Baustein für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dies beinhaltet, dass Personalentwickler ihr Handeln an relevanten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausrichten. Im ersten Teil des Buchs wird ausgehend von den Grundlagen evidenzbasierten Handelns das Konzept einer psychologisch fundierten Personalentwicklung dargestellt. Hierzu erfolgt eine Auseinandersetzung mit geeigneten theoretischen Konzepten (z.B. Motivationstheorien, Job Engagement, Selbstbestimmungstheorie), die für die Planung von Durchführung von Maßnahmen bedeutsam sind. Ebenso werden die erforderlichen Kompetenzen von Personalentwicklern herausgerabeitet, wobei ein besonderer Fokus auf den Bereich der psychologischen Diagnostik gelegt wird. Die dabei dargelegten Erkenntnisse werden in einem nächsten Schritt auf die Abläufe und Prozesse von Personalentwicklung übertragen. Im zweiten Teil des Buchs dienen konkrete Fallbeispiele zu verschiedenen Themengebieten (z.B. Talent Mangement, Mitarbeitergespräche, agile Organisationsstrukturen) zur besonderen Veranschaulichung der zuvor dargestellten Inhalte. Hierzu wird auf Best Practice von Start-ups, mittelständischen Unternehmen als auch Großkonzernen Bezug genommen, um Varianten zukunftsfähiger Personalentwicklung zu verdeutlichen.

Autorentext

Matthias Hudecek, FOM München

Produktinformationen

Titel: Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung
Untertitel: Lehrbuch mit Fallbeispielen vom Start-Up bis zum Großkonzern
Autor:
EAN: 9783110572070
ISBN: 978-3-11-057207-0
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: De Gruyter Oldenbourg
Genre: Volkswirtschaft
Anzahl Seiten: 250
Gewicht: g
Größe: H240mm x B170mm
Veröffentlichung: 01.11.2021
Jahr: 2021
Land: DE

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