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Organisationsentwicklung in ihrer Bedeutung für das Management im Gesundheitswesen

Maik Peyko

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Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: bestanden, Leuphana Universität Lüneburg (Sozi...

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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: bestanden, Leuphana Universität Lüneburg (Sozialarbeit), Veranstaltung: Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Organisationsentwicklung in ihrer Bedeutung für das Management im Gesundheitswesen weckte mein Interesse, weil ich mit der momentanen Situation in einigen Organisationen im Gesundheitswesen nicht zufrieden bin. Ich meine, dass die Organisationsentwicklung einige Verbesserungen für die Organisationen und ihre Mitarbeiter bewirken kann. In meiner wissenschaftlichen Arbeit werde ich deutlich machen, wie wichtig die Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen ist und was sie bewirkt. Ich möchte die Organisationsentwicklung im Allgemeinen und als Schwerpunkt die Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen vorstellen. Dabei werde ich auf Projektergebnisse zurückgreifen. Im ersten Teil möchte ich auf die Notwendigkeit eingehen und im zweiten Teil auf die Definitionen. Im dritten Teil möchte ich die Methoden der Organisationsentwicklung vorstellen und im vierten Teil ein Projekt aus dem Gesundheitswesen vorstellen.