Einfach besser führen, damit Führung einfach einfach wird

Immer wieder neue Bücher über Führungsprobleme, gerade in der heutigen wirtschaftlichen Situation. Theorie ist gut, praktische Soforthilfen jedoch wesentlich wirksamer. Wenn Führung vereinfacht werden kann, dann nur, wenn eine Führungskraft mit den richtigen Tools ausgestattet wird und nicht durch immer undurchsichtigere Führungsmodelle verunsichert wird. Führung einfach einfach besser auszuüben, dass hat in erster Linie mit der Führungskraft selbst zu tun, dann mit dem Unternehmen und dessen Führungskultur und dann mit den zu Führenden. Der Autor, selbst lange Jahre erfolgreiche Führungskraft kennt die Problematik als heutiger Management- Trainer für Führungskräfteseminare genau und gibt in seinem Buch Insiderwissen weiter, verpackt griffige, einleuchtende Instrumente in Toolform. Er weist auf die traditionellen und doch ultramodernen Formen der Führung hin, er beschreibt die dienende Führung und ihre Anwendung und, auf einem Trainerkongress lernt er von einer Kollegin eine neue Art des Führungsfeedbacks kennen: Führen durch Pferde. Als Kommunikationsentwickler stellt er in seinem Buch das G.R.E.I.K. Stärkeprofil genauso vor, wie die g.r.e.i.f.b.a.r.e. Kommunikation.

Autorentext

Erfolgreicher Senior-Consultant, Experte für moderne Unternehmensberatung, Management-Trainer und -coach,Seminar: Ausbildung zum Consultant für die Siemens AG, Unternehmensbereich SBS, Seminar: "Beratungsprojekte zum Erfolg führen", (in Kooperation mit IIR-Deutschland GmbH, Bereich Ifme, Kommunikationsforscher und -entwickler Entwicklung von g.r.e.i.f.b.a.r.e. Kommunikation

Klappentext

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Immer wieder neue Bücher über Führungsprobleme, gerade in der heutigen wirtschaftlichen Situation. Theorie ist gut, praktische Soforthilfen jedoch wesentlich wirksamer. Wenn Führung vereinfacht werden kann, dann nur, wenn eine Führungskraft mit den richtigen Tools ausgestattet wird und nicht durch immer undurchsichtigere Führungsmodelle verunsichert wird. Führung einfach einfach besser auszuüben, dass hat in erster Linie mit der Führungskraft selbst zu tun, dann mit dem Unternehmen und dessen Führungskultur und dann mit den zu Führenden. Der Autor, selbst lange Jahre erfolgreiche Führungskraft kennt die Problematik als heutiger Management- Trainer für Führungskräfteseminare genau und gibt in seinem Buch Insiderwissen weiter, verpackt griffige, einleuchtende Instrumente in Toolform. Er weist auf die traditionellen und doch ultramodernen Formen der Führung hin, er beschreibt die dienende Führung und ihre Anwendung und, auf einem Trainerkongress lernt er von einer Kollegin eine neue Art des Führungsfeedbacks kennen: Führen durch Pferde. Als Kommunikationsentwickler stellt er in seinem Buch das G.R.E.I.K. Stärkeprofil genauso vor, wie die g.r.e.i.f.b.a.r.e. Kommunikation.