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Ein Weg zur lernenden Organisation: Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern

  • Kartonierter Einband
  • 74 Seiten
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Beschreibung

In der vorliegenden Studie wird der Prozess zum Aufbau einer lernenden Organisation nach Peter Senge betrachtet. Das Buch veranschaulicht die Entwicklungen und Umwälzungen der Wissensgesellschaft, um folgend auf die Anforderungen sowohl für Organisationen als auch für Individuen einzugehen. Dabei wird der Unterschied zwischen einer herkömmlichen Organisation und einer lernenden Organisation verdeutlicht und die Besonderheit des Ansatzes nach Peter Senge erklärt. Anschließend geht der Autor auf die Notwendigkeit und die Ziele von Wissensmanagement ein, um schließlich den Kompetenzbegriff einzugrenzen. Im letzten Kapitel werden die Kompetenzen von Individuen beschrieben, die den Prozess der lernenden Organisation unterstützen. Der Fokus der gesamten Betrachtung liegt dabei auf dem Individuum.

Produktinformationen

Titel: Ein Weg zur lernenden Organisation: Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern
Untertitel: Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern. Bachelor-Arb.
Autor:
EAN: 9783955490737
ISBN: 978-3-95549-073-7
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Bachelor + Master Publishing
Genre: Soziologie
Anzahl Seiten: 74
Gewicht: 199g
Größe: H271mm x B187mm x T10mm
Jahr: 2013
Auflage: 1. Aufl.