Individuelle Steuerung beruflicher Entwicklung

Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.

Autorentext
Bettina S. Wiese, Dr. phil., ist wissenschaftliche Assistentin am Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialverhalten der Universität Koblenz-Landau.