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Strategische Personal- und Organisationsentwicklung

  • Kartonierter Einband
  • 224 Seiten
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Beschreibung

Diese Seminarunterlagen dienen dem Zwecke der Anwendung in einem Managementtraining zur Strategischen Personal- und Organisationsentwicklung . Die vorliegende Arbeit befasst sich im Schwerpunkt mit den Modellen und Instrumenten. Es soll den Kursteilnehmern vor Augen geführt werden, welche Zusammenhänge zwischen Strategischer Personal- und Organisationsentwicklung bestehen, wie die prozessualen Abläufe zu betrachten sind und wie sich die Methoden und Instrumente in diese Abläufe eingliedern. Die Kursteilnehmer sollen Möglichkeiten erfahren, wie Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen betrieben werden kann. Hierbei wird ein besonderer Wert auf Aktualität und prognostizierte Trends gelegt. Des Weiteren ist dieses Buch mit einer Vielzahl an Grafiken angereichert, um die Visualisierung in einem Managementtraining zu gewährleisten. Zur Festigung der gelernten Inhalte wurde ein Praxisteil beigefügt der sich in Lernkontrollfragen und Fallstudien gliedert.

Autorentext

Herbert Wolfgang Neumaier, Diplom Betriebswirt (Fh), wurde 1978 in Freising geboren und arbeitete nach seiner Ausbildung zum Groß- und Aussenhandelskaufmann im Einkaufssektor. Er studierte Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsmanagement, Logistik sowie Produktionsorganisation in Ingolstadt.

Produktinformationen

Titel: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
Untertitel: - Aktuelle Modelle und Instrumente -Seminarunterlagen zum Managementtraining (Basistexte, Grafiken, Fallstudien undLernkontrollfragen)
Autor:
EAN: 9783639127423
ISBN: 978-3-639-12742-3
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: VDM Verlag
Genre: Volkswirtschaft
Anzahl Seiten: 224
Gewicht: 350g
Größe: H221mm x B152mm x T20mm
Jahr: 2009