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Unternehmen ohne Bosse

  • Kartonierter Einband
  • 184 Seiten
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Beschreibung

Der Boß hat ausgedient. Bosse grenzen ein, kontrollieren und verschwenden das Pontential von Mitarbeitern. Teams dagegen setzen es frei. Das Buch veranschaulicht die Vorteile autonomer Teams an zahlreichen Fallbeispielen und zeigt, welche Schwierigkeiten zu überwinden sind und wie Mitarbeiterpotentiale ausgeschöpft werden.

Autorentext
Ist beruflich im Bereich des Managementtrainings und der Erwachsenenbildung tätig.


Inhalt

Tyrannosaurus Rex: Der Boß als Saurier im Unternehmen.- Auf dem Weg zu Teams: Die Barriere "mittleres Management" überwinden.- Teams im Arbeitsalltag: Rollen, Verhaltensweisen und Leistung gereifter autonomer Teams.- Gute und schlechte Teams: Ein Blick auf Erfolge und Herausforderungen.- Die frühe Implementierungsphase: Teams im Dienstleistungssektor.- Die Illusion von Selbstmanagement: Teams als Instrument der Entmachtung.- Selbstmanagement ohne formale Teams: Die Organisation als Superteam.- Teams und Total Quality Management: Ein internationales Konzept.- Das Strategieteam: Teams an der Spitze.- Arbeiten ohne Bosse: Was haben wir gelernt? Wohin geht die Entwicklung?.

Produktinformationen

Titel: Unternehmen ohne Bosse
Untertitel: Schneller und besser im Superteam
Schöpfer:
Autor:
EAN: 9783322890009
ISBN: 978-3-322-89000-9
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Teubner B.G. GmbH
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 184
Gewicht: 287g
Größe: H229mm x B152mm x T10mm
Jahr: 2013
Auflage: 1995