Frauen im Spannungsfeld zwischen Karriere oder Kind

Eine Karriere mit Kindern ist kaum möglich, obwohl die Berufstätigkeit von Frauen mit Kindern im Interesse des österreichischen Staates liegt. An Hand von empirischen Untersuchungen weist Helga Reich nach, dass eine Frau die größten Chancen auf eine Karriere hat, wenn sie über ein höheres Bildungsniveau verfügt, keine Kinder hat, in Vollzeit in einem größeren Betrieb arbeitet und sich kontinuierlich weiterbildet. Helga Reich warnt vor der Gefahr, dass in Hinkunft nicht nur Akademikerinnen aus Angst um ihre Karriere, sondern auch junge Facharbeiterinnen in technischen Bereichen aus Angst um den Arbeitsplatz auf Kinder verzichten. Um den weiteren Geburtenrückgang und den Anstieg der Armut durch mangelnde Vereinbarkeit von Kindern und Beruf zu stoppen, wäre der Ausbau von Kinderbetreuungseinrichtungen, von neuen Arbeitsmodellen, von Frauenförderprogrammen und die Änderung der institutionellen Rahmenbedingungen in Österreich dringend erforderlich.

Autorentext

Helga Reich, Dr. Dr.: Studium der Handelswissenschaften an der WUWien und Studium der Soziologie an der JKU Linz. LangjährigeBerufserfahrung als Führungskraft der voestalpine AG. Beimehrmonatigen Auslandsaufenthalten in Norwegen, Frankreich undGroßbritannien studierte sie länderspezifische Lösungsansätze derVereinbarkeit von Karriere und Kind.