Unternehmensnachfolge in Handwerk, Handel und Produktion

Wie finden Unternehmer, die ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben wollen, einen Nachfolger, der zu ihrem Unternehmen passt? Rechtzeitig »loslassen« ist dabei genauso wichtig wie der durchdachte Masterplan für eine vorteilhafte Nachfolge. Die Autoren zeigen Besonderheiten bei der familieninternen Lösung und erklären, wie man Fallstricke umgeht, wenn der Nachfolger nicht aus der Familie stammt.

Autorentext
Matthias Lefarth ist Leiter der Abteilung Steuer- und Finanzpolitik des Zentralverbands des Deutschen Handwerks und Geschäftsführer des Netzwerks Steuerberatung im Handwerk.

Klappentext

Wie finden Unternehmer, die ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben wollen, einen Nachfolger, der zu ihrem Unternehmen passt? Rechtzeitig "loslassen" ist dabei genauso wichtig wie der durchdachte Masterplan für eine vorteilhafte Nachfolge. Die Autoren zeigen Besonderheiten bei der familieninternen Lösung und erklären, wie man Fallstricke umgeht, wenn der Nachfolger nicht aus der Familie stammt.