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Arbeitsrecht für HR und Personalwesen

  • Fester Einband
  • 244 Seiten
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Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das "1 mal 1" der betrieblichen Praxis. Es gibt einen pr... Weiterlesen
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Beschreibung

Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das "1 mal 1" der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses - von der Begründung bis zur Beendigung - relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren - ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht - erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR. Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen: - Einteilung und Abgrenzung der Arbeitnehmer - Personaleinstellung - Arbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsverträge - Grundregeln zu Entgelt und Arbeitszeit - Treuepflichten des Arbeitnehmers - Arbeitnehmerdatenschutz - Vertragsänderungen, Personalfreisetzung und Beendigung - Grundsätzliches zum Betriebsrat

Autorentext
Dr. Hans Georg Laimer, LL.M. (LSE) ist Rechtsanwalt und Partner bei zeiler.partners Rechtsanwälte GmbH in Wien. Er berät in allen Belangen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts und vertritt regelmäßig vor Gericht; Autor zahlreicher Publikationen in diesem Bereich. Mag. Lukas Wieser, LL.M. (IELPO) ist Rechtsanwalt bei zeiler.partners Rechtsanwälte GmbH in Wien und spezialisiert auf die Beratung und gerichtliche Vertretung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Belangen.

Produktinformationen

Titel: Arbeitsrecht für HR und Personalwesen
Autor:
EAN: 9783214158996
Format: Fester Einband
Genre: Handels- & Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 244
Gewicht: 662g
Größe: H21mm x B247mm x T170mm
Veröffentlichung: 11.06.2019

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