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Probleme einer Organisationsentwicklung in der Schule

  • Kartonierter Einband
  • 281 Seiten
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Organisationsentwicklung ist als Disziplin der angewandten Sozialwissenschaften von zentralem Interesse für eine handlungsorientie... Weiterlesen
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Beschreibung

Organisationsentwicklung ist als Disziplin der angewandten Sozialwissenschaften von zentralem Interesse für eine handlungsorientierte Schulforschung, die in der Schule zusammen mit den Betroffenen die Kommunikation und Kooperation verbessern, die Problemlösungskapazi- tät erhöhen und die Innovationsfähigkeit steigern will. Ausgehend von einer Analyse von Problemen des Schulalltags anhand eines wenig bekannten organisationstheoretischen Konzepts wird deshalb hier eine kritische Aneignung von Ansätzen der Organisationsentwicklung geleistet, in deren Mittelpunkt die umfassend aufgearbeitete Konzeption des Survey Feedback steht. In einem eigenen Rahmenmodell wird Survey Feedback als eine von den Betroffenen selbst bestimmte und gesteuerte Strategie schulischer Organisationsentwicklung konzipiert.

Zusammenfassung
Das Buch von Bulla stellt OE in sehr erschöpfender Weise dar... (Zeitschrift für Gruppenpädagogik) ..., eine wissenschaftliche Aufbereitung, das Setzen eines Handlungsorientierten Hypothesen-Rahmens zu OE in Schule ist sehr anzuerkennen. (Schulpraxis)

Inhalt

Aus dem Inhalt: Probleme der Schule als Organisation - Ansätze, Merkmale und Funktionen der Organisationsentwicklung - Entstehung und Entwicklung der Konzeption des Survey Feedback - Survey Feedback in der Schule.

Produktinformationen

Titel: Probleme einer Organisationsentwicklung in der Schule
Untertitel: Analysen, Konzepte und ein Rahmenmodell: Zur Strategie des Survey Feedback
Autor:
EAN: 9783820470956
ISBN: 978-3-8204-7095-6
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Allgemeine und vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft
Anzahl Seiten: 281
Gewicht: 358g
Größe: H208mm x B146mm x T22mm
Jahr: 1982
Auflage: Neuausg.

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