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Gleichbehandlung von Arbeitnehmern

  • Kartonierter Einband
  • 204 Seiten
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Beschreibung

Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz leitet seinen theoretischen Ursprung aus dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht ab. Der Schwerpunkt des Anwendungsbereichs liegt auf der Betriebsebene, eine weitergehende Bedeutung kommt ihm im Regelfall nicht zu. Ein Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz löst keine unbedingte Automatik einer generalisierenden Angleichung an den Status der priviligierten Arbeitnehmer aus, er kann daher nicht schlechthin als allgemeine Anspruchsgrundlage verstanden werden. Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz erfährt strikte Anwendung im Bereich der freiwilligen Sozialleistungen und bei der Ausübung des Direktionsrechts. Bei grundsätzlicher Geltung hat er praktisch nur geringe Auswirkungen bei Kündigungen, Entgeltfragen und im Bereich des Teilzeitrechts.

Autorentext

Der Autor: Hans-Bernd Maute wurde 1957 geboren. Nach Absolvierung der allgemeinen Hochschulreife 2-jähriges Studium in den USA. Danach an der Universität Freiburg im Breisgau Studium der Rechtswissenschaften und Politischen Wissenschaften. Nach Ablegung des Assessorenexamens Rechtsanwalt in einer vorwiegend auf dem Gebiet des Wirtschaftsrecht tätigen Anwaltskanzlei.

Produktinformationen

Titel: Gleichbehandlung von Arbeitnehmern
Untertitel: Ein Beitrag zur Dogmatik und zu den Erscheinungsformen des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes
Autor:
EAN: 9783631432488
ISBN: 978-3-631-43248-8
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Allgemeines & Lexika
Anzahl Seiten: 204
Gewicht: 290g
Größe: H208mm x B152mm x T15mm
Jahr: 1992
Auflage: Neuausg.

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