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Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen

  • Kartonierter Einband
  • 52 Seiten
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Beschreibung

In diesem essential werden Chancen und Hindernisse bei der Umsetzung agiler Personalführung fokussiert und Ansätze dargestellt, Führungskräfte bei dieser zentralen Aufgabe zu unterstützen. Die Autoren skizzieren die Herausforderungen einer Führungskraft, die ihren Mitarbeitern agile Denk- und Arbeitsweisen vorleben soll. Sie arbeiten heraus, wie die Unternehmensspitze und das Personalmanagement dazu beitragen können, dass Führungskräfte dieser Rolle gerecht werden. Nicht zuletzt wird auf die Abhängigkeit der Führungskultur von der Unternehmenskultur aus Sicht der Führungskräfte eingegangen.


Autorentext

Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.

Hanna Nitsche M.Sc. arbeitet als Customer Success Managerin und beschäftigt sich in Projekten mit Themen rund um Personalführung und Organisationsentwicklung.



Inhalt

Der Einfluss eines agilen Mindsets auf die Führungsrolle.- Agile Personalführung als Erfolgsfaktor in Unternehmen.- Die Rolle der Führungskraft im Fokus agiler Personalführung - Chancen und Barrieren.- Möglichkeiten zur Unterstützung der Führungskräfte.

Produktinformationen

Titel: Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen
Untertitel: Wie Führungskräfte und Unternehmen jetzt umdenken sollten
Autor:
EAN: 9783658274368
ISBN: 978-3-658-27436-8
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden
Genre: Theoretische Psychologie
Anzahl Seiten: 52
Gewicht: 82g
Größe: H210mm x B148mm x T3mm
Veröffentlichung: 23.08.2019
Jahr: 2019
Auflage: 1. Aufl. 2019

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