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Handwörterbuch des Personalwesens

  • Fester Einband
  • 1083 Seiten
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Umfassend und interdisziplinär 200 Artikel Mitarbeit von mehr als 200 Autoren aus Praxis und Wissenschaft Das "Handwörterbuch... Weiterlesen
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Beschreibung

Umfassend und interdisziplinär 200 Artikel Mitarbeit von mehr als 200 Autoren aus Praxis und Wissenschaft Das "Handwörterbuch des Personalwesens" (HWP) widmet sich der menschlichen Arbeit im betrieblichen Leistungsprozess. Dabei orientieren sich die Beiträge vor allem am Personalwesen in Wirtschaftsunternehmen; auch für öffentliche Unternehmen sind die Artikel des Handwörterbuchs relevant. Neben der Betriebswirtschaftslehre gehören zu den berücksichtigten Disziplinen insbesondere Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitsmedizin, Arbeits- und Betriebspsychologie, Arbeitswissenschaft, Betriebspädagogik, Betriebssoziologie, Organisationslehre und Volkswirtschaftslehre. In der Neuauflage wurde das 200 Artikel umfassende Handwörterbuch um aktuelle Themen erweitert.

Das "Handwörterbuch des Personalwesens" (HWP) widmet sich der menschlichen Arbeit im betrieblichen Leistungsprozess. Dabei orientieren sich die Beiträge vor allem am Personalwesen in Wirtschaftsunternehmen; auch für öffentliche Unternehmen sind die Artikel des Handwörterbuchs relevant. Neben der Betriebswirtschaftslehre gehören zu den berücksichtigten Disziplinen insbesondere: Arbeits- und Sozialrecht Arbeitsmedizin Arbeits- und Betriebspsychologie Arbeitswissenschaft Betriebspädagogik Betriebssoziologie Organisationslehre Volkswirtschaftslehre In der 3. Auflage wurde das 200 Artikel umfassende Handwörterbuch um aktuelle Themen erweitert.


Das "Handwörterbuch des Personalwesens" (HWP) widmet sich der menschlichen Arbeit im betrieblichen Leistungsprozess. Dabei orientieren sich die Beiträge vor allem am Personalwesen in Wirtschaftsunternehmen; auch für öffentliche Unternehmen sind die Artikel des Handwörterbuchs relevant. Neben der Betriebswirtschaftslehre gehören zu den berücksichtigten Disziplinen insbesondere Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitsmedizin, Arbeitsphysiologie, Arbeits- und Betriebspsychologie, Arbeitswissenschaft, Betriebspädagogik, Betriebssoziologie, Organisationslehre und Volkswirtschaftslehre. In der Neuauflage wurde das 250 Artikel umfassende Handwörterbuch um aktuelle und internationale Themenstellungen erweitert.

Autorentext

Prof. Dr. Dres. h.c. Eduard Gaugler, Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Universität Mannheim; Prof. Dr. Dr. h.c. Wolfgang Weber, Rektor, Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Walter Oechsler, Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personal und Arbeitswissenschaft, Universität Mannheim

Klappentext

Das "Handwörterbuch des Personalwesens" (HWP) widmet sich der menschlichen Arbeit im betrieblichen Leistungsprozess. Dabei orientieren sich die Beiträge vor allem am Personalwesen in Wirtschaftsunternehmen; auch für öffentliche Unternehmen sind die Artikel des Handwörterbuchs relevant.

Neben der Betriebswirtschaftslehre gehören zu den berücksichtigten Disziplinen insbesondere:

  • Arbeits- und Sozialrecht
  • Arbeitsmedizin
  • Arbeits- und Betriebspsychologie
  • Arbeitswissenschaft
  • Betriebspädagogik
  • Betriebssoziologie
  • Organisationslehre
  • Volkswirtschaftslehre

In der 3. Auflage wurde das 200 Artikel umfassende Handwörterbuch um aktuelle Themen erweitert.



Inhalt

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Produktinformationen

Titel: Handwörterbuch des Personalwesens
Editor:
EAN: 9783791080499
ISBN: 978-3-7910-8049-9
Format: Fester Einband
Herausgeber: Schäffer-Poeschel Verlag
Genre: Sonstiges
Anzahl Seiten: 1083
Gewicht: 2332g
Größe: H281mm x B208mm x T63mm
Veröffentlichung: 05.03.2001
Jahr: 2004
Auflage: 3. A