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Beeinflussung der Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile in einem Unternehmen

  • Kartonierter Einband
  • 24 Seiten
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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Brandenburgische Technische Universität... Weiterlesen
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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Brandenburgische Technische Universität Cottbus, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Ausarbeitung beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit der Führungsstil die Leistungssteigerung der Mitarbeiter eines Unternehmens beeinflusst. Die primäre Zielsetzung eines jeden Unternehmens sollte beinhalten, dass ein hocheffizientes Team erreicht wird und um im besten Fall die Motivation und die daraus resultierende Leistungsbereitschaft dauerhaft und konsequent steigern zu können oder auch neue Impulse zu setzen. "Ob ein Mitarbeiter die Leistung erbringt, die man als Vorgesetzter von ihm erwartet, hängt von zahlreichen Faktoren ab. So spielen die Bedingungen des Arbeitsplatzes, die Kollegen sowie die eigene Kompetenz und Motivation eine wichtige Rolle. Entscheidend ist jedoch auch die Art der Führung durch den Vorgesetzten". Doch was bedeutet die richtige Führung und Motivation von Mitarbeitern?

Produktinformationen

Titel: Beeinflussung der Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile in einem Unternehmen
Autor:
EAN: 9783668938687
ISBN: 978-3-668-93868-7
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Grin Verlag
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 24
Gewicht: 54g
Größe: H213mm x B152mm x T7mm
Jahr: 2019