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Nachwuchs fürs Management

  • Kartonierter Einband
  • 192 Seiten
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Die wichtigsten Programme zur Förderung von High Potentials - kompakt in einem Buch 5. Heidelberger Orthopädie-SymposiumWie erkenn... Weiterlesen
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Beschreibung

Die wichtigsten Programme zur Förderung von High Potentials - kompakt in einem Buch 5. Heidelberger Orthopädie-Symposium

Wie erkenne ich hoffnungsvolle Nachwuchskräfte im Unternehmen? Wie entwickle ich diese Kräfte? Wie kann ich Talente halten? Der Trainer Gunnar Kunz zeigt, wie High Potentials erkannt, gefördert und auf eine verantwortungsvolle Position vorbereitet werden können.Er stellt Assessment-Center, externe Begutachtungen und Förder-Zielgespräche als Methoden vor. Der Autor unterstreicht die besondere Rolle von erfahrenen Führungskräften, die Nachwuchs aufbauen und coachen. Um den Erfolg zu optimieren, findet der Leser Controllingtools und Checklisten. Best Practices runden das Buch ab.

"Das Buch behandelt ein hochaktuelles Thema - gerade mit Blick auf die demographische Entwicklung. Hilfreich für die Umsetzung in die Praxis sind eine gelungene Zusammenfassung und die Checklisten am Ende des Buches." PERSONALmagazin, 02/2005

Vorwort
Die wichtigsten Programme zur Förderung von High Potentials - kompakt in einem Buch

Autorentext
Dr. Gunnar Kunz ist freiberuflicher Diplom-Psychologe, Berater und Trainer in Ginsheim. Vorher war er u. a. Referent für Personal- und Organisationsentwicklung in großen Unternehmen. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher.

Zusammenfassung
Der Autor zeigt, wie High Potentials in Interviews, ACs und Seminaren erkannt, entwickelt und zur Übernahme einer verantwortungsvollen Position geführt werden können. Um den Erfolg des Gesamtprogramms zu optimieren, stehen dem Leser Controllingtools zur Verfügung. Best Practices runden den Titel ab.

Inhalt
Potenzialanalyse - wozu? Die Methoden: Interviews, Assessment Center, Trainings-Seminare, Kollegen-Befragungen Entwicklung von Potenzialträgern als Führungsaufgabe Grenzen der Potenzialanalyse / Spannungsfelder / Konfliktpotenziale Erfolgversprechende Ansätze zur Nachwuchsentwicklung: Fördervereinbarung; Qualifizierung; Erfahrungslernen; Greift die 'reine' Nachwuchsentwicklung zu kurz? Plädoyer für ein übergreifendes Personalentwicklungs-Konzept

Produktinformationen

Titel: Nachwuchs fürs Management
Untertitel: High Potentials erkennen und gezielt fördern
Autor:
EAN: 9783409124843
ISBN: 978-3-409-12484-3
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Gabler
Genre: Management
Anzahl Seiten: 192
Gewicht: 337g
Größe: H243mm x B172mm x T14mm
Veröffentlichung: 01.07.2004
Jahr: 2004