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Veränderungsmanagement

  • Kartonierter Einband
  • 240 Seiten
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Wege zum erfolgreichen Change ManagementEin Gesamtkonzept zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs. So entsteht Kreativ... Weiterlesen
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Beschreibung

Wege zum erfolgreichen Change Management

Ein Gesamtkonzept zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs. So entsteht Kreativität statt Stress, Vertrauen und Respekt statt Kontrolle. Mit diesem Buch finden Sie die Balance zwischen Kundenorientierung, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenszielen.

Autorentext
Gisela Osterhold, Betriebswirtin und Sozialpädagogin, ist Mitglied der Geschäftsführung der osterhold, ellebracht, lenz, schäfer + partner - das eurosysteam GmbH. Sie berät nationale und internationale Unternehmen vom Change Management bis zu Mergerprozessen und begleitet sie als Coach und Konfliktmanager. Sie ist Mitautorin des Buches "Vom Chef zum Coach", das ebenfalls bei Gabler erschienen ist.

Inhalt
Veränderung und Stabilität Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur Veränderungsprozesse verstehen und managen Unternehmensveränderung als Prozess: Teamkooperatation und Konfliktmanagement Von der Gruppe zum Team Führungsprinzipien Gefragt: Kompetenzen

Produktinformationen

Titel: Veränderungsmanagement
Untertitel: Wege zum langfristigen Unternehmenserfolg
Autor:
EAN: 9783322828989
ISBN: 978-3-322-82898-9
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Gabler Verlag
Genre: Management
Anzahl Seiten: 240
Gewicht: 299g
Größe: H210mm x B140mm x T13mm
Jahr: 2012
Auflage: Softcover reprint of the original 2nd ed. 2002