Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.

Inhalte:

Stellenausschreibung im Verein
Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung
Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf
Entlohnung, Mindestlohnproblematik
Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX)
Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung
Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung
Arbeitgeberpflichten des Vereins
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang
Ehrenamt und Verein
Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag
Sozialversicherungsprüfung, Lohnsteuerprüfung
Digitale Extras:
Verträge
Checklisten

Mit vielen praktischen Arbeitshilfen

Autorentext
Stephan Wilcken, 1957 geboren, Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg, RA, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Geschäftsführer bei Südwestmetall und beim Unternehmensverband Südwest in Freiburg, Referent beim REFA-Verband und beim Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft.