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Betriebliche Weiterbildung

  • Kartonierter Einband
  • 136 Seiten
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Betriebliche Weiterbildung sichert Teilhabe- und Entwicklungschancen und trägt wesentlich zur Innovationsfähigkeit von Unternehmen... Weiterlesen
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Beschreibung

Betriebliche Weiterbildung sichert Teilhabe- und Entwicklungschancen und trägt wesentlich zur Innovationsfähigkeit von Unternehmen bei. Themen und Formen von Weiterbildung verändern sich: Außer um rein fachliche Qualifikationen geht es heute vermehrt um methodische und personale Kompetenzen. Neben traditionellen Vermittlungsformen wie Kurse, Seminare und Veranstaltungen treten zunehmend arbeitsplatznahe Konzepte wie E-Learning, Coaching oder Job Rotation. Qualifizierung wird »entformalisiert«, Arbeiten und Lernen gehen ineinander über. Die Auswertung von über 500 Betriebs- und Dienstvereinbarungen aus insgesamt 46 Branchen zeigt, wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen und gibt Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. Sie knüpft an die Untersuchungen aus den Jahren 1999 und 2005 an.

Autorentext
Gerd Busse, geb. 1959, ist Erziehungswissenschaftler, Politologe und Niederlandist. Heute arbeitet Busse als Projektentwickler und -berater in deutsch-niederländischen Bildungsprojekten und ist seit vielen Jahren als Publizist und Übersetzer tätig. Er lebt in Dortmund.

Klappentext

Die Auswertung von über 400 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zur betrieblichen Weiterbildung zeigt die Bandbreite der Regelungsthemen.

Produktinformationen

Titel: Betriebliche Weiterbildung
Untertitel: 3. Auswertung - Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Analyse und Handlungsempfehl
Autor:
EAN: 9783766362070
ISBN: 978-3-7663-6207-0
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Bund-Verlag GmbH
Genre: Handels- & Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 136
Gewicht: 221g
Größe: H213mm x B146mm x T12mm
Veröffentlichung: 01.08.2012
Jahr: 2012
Auflage: 3. Auflage
Land: DE